Co to jest polityka dywidendy?

Polityka dywidendy to przepisy i wytyczne, które firmy opracowują i wdrażają jako sposób zorganizowania płatności dywidendy dla akcjonariuszy.Ustanowienie konkretnej polityki dywidendy jest korzyść zarówno spółki, jak i akcjonariusza.Aby upewnić się, że polityka jest wykonalna, firma powinna opracować realną politykę, a następnie uruchomić tę zasadę za pomocą szeregu scenariuszy testowych w celu ustalenia, jaki wpływ miałaby polityka dywidendy na prowadzenie działalności.

W wielu przypadkach firmy decydują się wyraźnie podać przepisy w ramach polityki dywidendy.Jest to zdecydowanie korzyść akcjonariusza, ponieważ dobrze zdefiniowana polityka znacznie ułatwia projektowanie kwoty zysków wypłaty wygenerowanych na omawiany okres, a tym samym być w stanie określić wielkość dywidend, które zostaną wydane.Gdy polityka dywidendy jest dobrze zdefiniowana i udokumentowana, akcjonariuszowi łatwo jest uzyskać pisemną kopię, a tym samym być w pełni poinformowana o tym, jak działa polityka.

Istnieją jednak przypadki, w których polityka dywidendy nie jest tak dobrze udokumentowana.W takim przypadku inwestorzy czasami opierają swoje założenia na nadchodzące płatności dywidendy na tym, co miało miejsce w przeszłości.Choć mniej systematyczne, nadal możliwe jest zaprojektowanie mniej lub bardziej dokładnego oszacowania, jakie będzie faktycznie wypłata dywidendy.

W przypadkach, w których polityka dywidendy nie jest specjalnie zdefiniowana, inwestorzy często patrzą na historię, aby wykryć wszelkie trendy, które pojawiły się w przeszłości.Jeśli płatności dywidendy były mniej lub bardziej stałe od kilku lat i nie było strat w wolumenie biznesowym, rozsądne jest założenie, że płatności nadal będą w takim samym ogólnym przedziale jak poprzednio.Jeśli jednak historia dywidendy jest bardziej niestabilna, akcjonariusz może próbować zidentyfikować, jakie czynniki doprowadziły do ruchu dywidend w górę i w dół i ustalić, czy którykolwiek z tych czynników jest istotny dla obecnego okresu dywidendy.

Zarówno w wyrażonych, jak i dorozumianych procedurach polityki dywidendy, rzadziej jest zwiększane dywidendy.Jednym z powodów jest to, że firmy uważają uważnie zarobki zatrzymane i chcą upewnić się, że podwyższony poziom zarobków zostanie utrzymany w perspektywie długoterminowej.Gdy ten trend w górę jest uważany za mniej więcej stały, firma może zdecydować się na zwiększenie dywidend.

O wiele bardziej powszechna jest praktyka zmniejszania dywidend.Zazwyczaj ma to miejsce, ponieważ w dającej się przewidzieć dającej się przewidzieć w dającej sobie sprawę z dającej się przewidzieć w dającej sobie sprawę z tego, że istnieje spadek wolumenu biznesowego firmy, który nie zostanie rozpatrzony w dającej się przewidzieć przyszłości.Innym razem spadek może wynikać z potrzeby zatrzymania większej ilości gotówki pod ręką na wydatki inwestycyjne.W obu tych scenariuszach spółki zwykle powiadamiają akcjonariuszy z wyprzedzeniem, że czynniki te istnieją i nastąpi szansa na dywidendy, aby sprostać wyzwaniu, aby pozostać opłacalnym.