Jaka jest opcja nie wykwalifikowana?

Niekwalifikowana opcja akcji umożliwia kupującemu na zakup akcji po określonej cenie, ale będzie musiał zapłacić podatki dochodowe od zysków generowanych przez sprzedaż.Różni się to od opcji motywacyjnej, która kwalifikuje się do ulgi podatkowej, ale musi być utrzymywana przez określony czas, zanim będzie można ją sprzedać.Niekwalifikowane opcje na akcje są bardzo powszechne w świecie finansowym i mogą zapewnić osobom sposobem na przyniesienie znacznych zwrotów na giełdzie w odpowiednich warunkach.Opcja akcji tego typu jest korzyścią często oferowaną pracownikom, aby umożliwić im zakup określonej kwoty akcji spółki po określonej cenie.

W większości przypadków niekwalifikowana opcja akcji będzie oferowana pracownikom, którzy nie są w kierownictwiepoziom.Zamiast tego większość kadry kierowniczej otrzymuje opcje akcji motywacyjnych.Gdy pracownik otrzymuje niekwalifikowaną opcję akcji, może go użyć do zakupu określonej kwoty akcji w spółce po określonej cenie.Opcja akcji musi zostać wykonana w określonym terminie, aby zostać wykorzystana.

Ta opcja może umożliwić pracownikom zebranie znacznych zwrotów na giełdzie.Na przykład, jeśli pracownik otrzyma opcję akcji w spółce, a cena akcji znacznie wzrosła, może kupić akcje za znacznie mniejsze niż to, za co sprzedaje na rynku.Pracownik może następnie wziąć akcje i natychmiast sprzedać je na rynku, aby osiągnąć zysk.Pracownik ma również możliwość trzymania zapasów i sprzedaży w przyszłości.

Z opcją nie wykwalifikowaną, osoba musi płacić podatki od różnicy w cenie, którą zapłacił za akcje icena, po której jest sprzedawany.Dzięki opcjom akcji motywacyjnej tak nie jest;Jednak właściciele opcji motywacyjnych muszą zatrzymać zapasy przez dłuższy czas, aby zrealizować tę korzyść.W przypadku niekwalifikowanych opcji na akcje właściciele mogą natychmiast sprzedać akcje i zrealizować zysk.

W większości przypadków pracownicy muszą pozostać w spółce przez pewien czas, aby uzyskać pełną własność opcji na akcje.Proces ten jest znany jako nabywający się nabywanie i jest bardzo powszechny w branży finansowej.Pomaga to zachować utalentowanych pracowników i powstrzymuje ich od natychmiastowego dostępu do akcji.