Co to jest stosunek pługu?

Znany również jako wskaźnik retencji lub wskaźnik zatrzymywania zarobków, wskaźnik pługu jest rodzajem pomiaru, który koncentruje się na zarobkach, które pozostały po dywidendach przeznaczonych na dystrybucję inwestorów.Ponieważ wskaźnik koncentruje się na tym, co pozostało po wypłaceniu dywidend, pomaga to firmom ustalić, ile zysków można zainwestować lub zaorać w projekty wzrostu związane z firmą.Właściciele firm będą uważnie przyjrzeć się tego rodzaju wskaźnikowi retencji jako sposobu oceny sukcesu wysiłków w zakresie generowania przychodów firmy, a także skuteczności wysiłków na rzecz zmniejszenia odpadów w procesie produkcyjnym.

Właściciele firm pragną wyższego wskaźnika pługów z kilku powodów.Jednym z ważniejszych wskazań wyższego wskaźnika jest to, że firma działa skutecznie, z minimum odpadów pod względem stosowania surowców lub wydajności siły roboczej.Jednocześnie ten wyższy wskaźnik oznacza, że firma jest w stanie zachować więcej zarobków generowanych przez sprzedaż i różne inwestycje, skutecznie pozostawiając więcej pieniędzy na przydzielanie projektów wzrostu, takich jak budowa nowych obiektów lub uruchomienie nowegoprodukt.Ponieważ więcej pieniędzy z zarobków pozostaje pod kontrolą firmy, istnieje mniejsza potrzeba pożyczki w celu sfinansowania tych wysiłków, co z kolei pozwala firmie rozszerzyć się bez podejmowania dodatkowego długu.

Faktyczne obliczenie współczynnika pługa obejmuje identyfikację kwoty dywidend wypłacanych na każdy akcję akcji, a także kwotę wygenerowanego zysku na akcję.Liczby te są zwykle określane jako dywidenda na akcję kapitałową i zysk na akcję odpowiednio.Aby osiągnąć wskaźnik pługa, dywidenda na akcje jest podzielone przez zysk na akcję, z wynikiem pomnożonym przez 100 w celu ustalenia wskaźnika wypłaty dla omawianego okresu.Racja wypłaty jest następnie odejmowana od 100, przy czym wynik jest wynikiem.

Niższy wskaźnik pługu niekoniecznie oznacza, że firma ma problemy finansowe.Liczba może wskazywać, że większa część generowanych przychodów będzie wypłacać inwestorom dywidendy, co może być w porządku, jeśli firma woli rosnąć w wolniejszym tempie.Gdy cele firmy mają związek z szybkim ekspansją, niższy wskaźnik może oznaczać, że należy wprowadzić zmiany w celu zwiększenia przychodów, które są zachowane po uhonorowaniu zobowiązań dla inwestorów, poprzez zwiększenie sprzedaży lub obniżenie wydatków operacyjnych.W każdym razie określenie wskaźnika pługu daje poczucie, jak dobrze radzi sobie firma w zakresie zachowania wystarczającej liczby zarobków w celu zwiększenia stabilności finansowej firmy lub do wygenerowania zasobów, które przydadzą się wraz z wysiłkami ekspansji.