Co to jest kwalifikowany plan emerytalny?

Kwalifikowane plany emerytalne to każdy rodzaj ustrukturyzowanego planu finansowego na emeryturę, który jest zgodny z przepisami rządowymi i kwalifikuje się do szczególnego rozważenia, jeśli chodzi o stosowanie podatków.Kwalifikowany plan emerytalny można ustanowić i zarządzać pod auspicjami pracodawcy lub być ustawiony przez osobę za pośrednictwem banku lub innego podmiotu finansowego.W Stanach Zjednoczonych usługa przychodów wewnętrzna lub IRS ustaliły konkretne kody, które szczegółowo opisują przepisy niezbędne do uznania za kwalifikacje każdego planu emerytalnego.

Kwalifikowany plan emerytalny oparty na pracodawcy może przybierać wiele różnych formularzy.Większość przykładów funduszu emerytalnego jest skonstruowana w celu przestrzegania przepisów rządowych i zapewnienia pracownikowi pewnych uprawnień podatkowych w latach pracy.W wielu przypadkach pracodawca może odliczyć składki do planu w imieniu kwalifikujących się pracowników jako koszt biznesowy.W zamian pracownik nie ponosi odpowiedzialności za podatki od planu emerytalnego, dopóki fundusze nie zostaną wycofane z planu po osiągnięciu wieku emerytalnego.

Plany podziału zysków to kolejna wspólna struktura kwalifikowanego planu emerytalnego opartego na pracodawcy.Podobnie jak w przypadku planu emerytalnego, składki pracodawcy są umieszczane w planie w imieniu pracowników kwalifikujących się do uczestnictwa.Po przejściu na emeryturę kwota wycofana z planu w każdym roku kalendarzowym może podlegać podatkom, w zależności od obecnej struktury podatkowej i kwoty całkowitego dochodu wygenerowanego przez byłego pracownika.

Planowanie emerytalne indywidualne często obejmuje korzystanie z kwalifikowanego planu emerytalnego.Jest to często powszechna opcja dla osób samozatrudnionych, a także dla osób, które chcą ustalić dodatkowe przyszłe bezpieczeństwo wraz z każdym pracodawcą sponsorowanym przez pracodawcą.IRA lub indywidualny plan emerytalny jest jednym z najczęściej stosowanych przykładów tego rodzaju kwalifikowanego planu emerytalnego i pozwala jednostce skierować określoną kwotę rocznego dochodu do planu bez ponoszenia jakiegokolwiek zobowiązania podatkowego za ten rok.Podobnie jak w przypadku większości planów, wpływy z dowolnego indywidualnego planu kwalifikowanego emerytalnego będą podlegać podatkom, gdy odbywają się wypłaty z planu.