Co to jest emerytura z ubezpieczenia społecznego?

Emerytury to okresowe płatności na rzecz osoby, która osiągnęła wiek emerytalny.Czasami są one dostarczane przez firmy pracownikom, którzy przeszły na emeryturę po odbyciu minimalnej liczby lat i mogą być finansowane przez pracodawcę, pracodawcę lub jedno i drugie.Natomiast emerytura z ubezpieczenia społecznego to emerytura wypłacana przez rząd starszych obywateli, którzy spełniają wymagania określone przez kraj lub dzielnicę, w których mieszkają.

W Stanach Zjednoczonych emerytura ubezpieczenia społecznego jest wypłacana tylko osobom, które posiadająPłacone podatki od ubezpieczenia społecznego.Prywatni pracodawcy są zobowiązani do wstrzymania i dopasowania procentu płac, do określonego progu dochodu i przedstawienia ich za kredyt do administracji ubezpieczenia społecznego.Osoby samozatrudnione muszą płacić zarówno części pracowników, jak i pracodawców, w oparciu o ich zysk netto.Kwota składek jest wykorzystywana do obliczenia emerytury ubezpieczenia społecznego w momencie, gdy podatnik osiągnie wiek emerytalny.Korzyści z ubezpieczenia społecznego są również dostępne dla nieletnich dzieci zmarłego podatnika i osób, które zostały zdeterminowane, aby być całkowicie i na stałe niepełnosprawne.

Wiele innych krajów ma również plany ubezpieczenia społecznego uzupełnienia dochodu emerytalnego lub złagodzenia ubóstwa wśród osób starszych.Europejski obszar gospodarczy (EOG) przyjął zestaw wytycznych w celu zapewnienia, że pracownicy z narodów członkowskich mogą pobrać emeryturę z ubezpieczenia społecznego z kraju, w którym pracują i mieszkają, niezależnie od obywatelstwa, o ile spełniają wymagania dotyczące kwalifikowalnościodpowiednich programów.Ustanowił również system koordynacyjny, który zapewnia, że pracownicy migrujący nie są podwójnie płacone lub całkowicie wykluczani ze wszystkich programów świadczeń.

Emerytury ubezpieczenia społecznego w Wielkiej Brytanii są w dwóch częściach.Pierwszy, zwany podstawową emeryturą państwową, opiera się na liczbie lat, w których osoba zapłaciła składki ubezpieczeń społecznych (NIC).Minimalna korzyść wynosi 25% maksymalnej kwoty i wymaga od osoby, która pracowała co najmniej 10 lat w Wielkiej Brytanii.Wkłady NIC są automatycznie wstrzymywane z wynagrodzeń pracowników i są wypłacane niezależnie przez osoby prowadzące działalność na własny rachunek.Pracownicy, którzy nie mają zawodników, podobnie jak osoby pracujące nad dotacjami, mogą zdecydować się na zapłacenie dobrowolnych składek poziomu III w celu zapewnienia przyszłych świadczeń.

Druga emerytura z ubezpieczenia społecznego jest dostępna dla pracowników, którzy zarabiają na określonej płacy minimalnej i zapłacili na poziomie IC.Ta emerytura opiera się zarówno na tym, ile zarobił osoba, jak i ile zapłaciła w składkach.Samozatrudnienie nie kwalifikują się do drugiego programu.

Kanada ma również dwa rządowe plany emerytalne.Emerytura bezpieczeństwa starości jest przeznaczona dla wszystkich mieszkańców Kanady, którzy mieszkali w Kanadzie przez określoną liczbę lat po osiemnastym urodzinom, niezależnie od ich historii pracy.Wielkość emerytury ubezpieczenia społecznego może się różnić w zależności od liczby lat pobytu.Kanadyjski plan emerytalny jest programem przyczyniającym się opartym na zarobkach.Podobnie jak USA, pracownik i pracodawca płacą równe kwoty, a maksymalna roczna kwota można wstrzymać.

Australia nie ma uniwersalnego planu zabezpieczenia społecznego.Jego program jest testowany środki i nie pochodzi z składek pracowników.Ich emerytura z ubezpieczenia społecznego płaci stawkę zryczałtowaną, w zależności od stanu cywilnego, od ogólnego dochodu, aby pomóc starszym, którzy nie mogą się utrzymać.Kwalifikowalność do emerytury opiera się na tym, ile dochodów i aktywach ma osoba, i ma postanowienie o wycofaniu dla tych, którzy mają pewne zasoby, ale spadają poniżej maksymalnego dozwolonego w ramach planu.