Co to jest podatek?

Różnice podatkowe lub po prostu, obrzydliwe, to odszkodowanie wypłacane pracownikowi, oprócz jego pensji, w celu pokrycia zobowiązania podatkowego za warunki lub korzyści.Firmy mogą obejmować korzystanie z samochodu korporacyjnego lub samolotu, koszty relokacji, dzierżawy, członkostwa i ubezpieczenia.Ponieważ Internal Revenue Service (IRS) postrzega faluty jako inne dochody, pracownicy, którzy otrzymują korzyści, muszą płacić podatki od godziwej wartości rynkowej otrzymanych towarów lub usług.

Duże firmy z Stanów Zjednoczonych, około 77 procent oferuje podatki lub brutto podatkowe lubzwrot podatków.Na przykład w 2004 r. Home Depot dał ustępującemu dyrektorowi generalnemu Robertowi Nardelli dodatkowe 3,3 miliona dolarów (USD), aby zająć się podatkami osobistymi od różnych zalet.W przypadku Nardellis obejmowały one przebaczenie długu osobistego i podróży rodzinnych po odrzutowcu korporacyjnym.

Rozpoczęty w latach 80. XX wieku, brutto podatkowe wzrosły po tym, jak Kongres Stanów Zjednoczonych nałożył 20-procentowy podatek akcyzowy, oprócz regularnego podatku dochodowego, od odprawy kadry kierowniczej, którzy połączyli lub sprzedawały swoje firmy.Podatek akcyzowy ma zastosowanie, gdy odprawa przekracza kwotę potrójną, w której kierownictwo mediana zarobków w ciągu ostatnich pięciu lat.Standardowe pakiety odpraw są zazwyczaj trzykrotnie niż pensja i premiera oraz natychmiastowe ograniczone zapasy i zaległe opcje, dzięki czemu potencjalny rachunek podatkowy jest niezwykle drogi.Firmy mogą w końcu zapłacić milionom podatków brutto do IRS, aby zapewnić pracownikom zaledwie kilkaset tysięcy dolarów dodatkowych odpraw.U-podatkowe może być najbardziej kosztowną częścią złotego spadochronu dla firmy.

Zwolennicy brutto podatkowych twierdzą, że zwrot podatku jest skutecznym mechanizmem rekrutacji, zatrudniania i zatrzymywania doświadczonych kadry kierowniczej.Kolejną zaletą jest to, że kierownictwo jest w stanie utrzymać większe stawki kapitałowe w swoich spółkach, jeśli nie będą musieli płacić podatków od ograniczonych akcji.Kierownicy, którzy zwiększyli kapitał własny, najprawdopodobniej dostosują swoje cele zarządzania z celami akcjonariuszy.Przeciwnicy brutto podatkowych sugerują, że firmy używają tego narzędzia do zwiększenia rekompensaty wykonawczej, ukrywając ten fakt od akcjonariuszy.Drogie brutto podatkowe może być nieefektywne wykorzystanie pieniędzy akcjonariuszy.

Przed 2006 r. Perquacitety musiały zostać uwzględnione w tabeli odszkodowań podsumowujących rocznego oświadczenia proxy tylko wtedy, gdy całkowita wartość perspektywiczna przekroczyła 10 procent całkowitej rocznej pensji i premii lub 50 000 USD lub 50 000 USD.Ponadto szczegółowe szczegóły dotyczące brutto podatkowego lub jakiegokolwiek innego profitu musiały zostać wyznaczone w oddzielnym podsumowaniu tylko wtedy, gdy przekroczyło 25 procent całkowitej korzyści dla tego pracownika.Po katastrofach finansowych Tyco, Worldcom i Enron, SEC wydało nowe przepisy, rekompensatę wykonawczą i ujawnienie stron powiązanych, które dotyczyły oświadczeń złożonych po 15 grudnia 2006 r. Próg ujawnienia spadł z 50 000 USD do 10 000 USD do 10 000 USDWarunki ze szczegółowymi ujawnieniem wymaganym dla dowolnego profitu, który przekracza 25 000 USD lub stanowi 10 procent wszystkich zalet dla pracownika.

Korzystając z danych z oświadczeń proxy firm Fortune 500, brutto podatkowe jest najczęściej stosowane.Z oświadczeń proxy dotyczących 2006 r. 755 kadry kierowniczej zaakceptowało brutto podatkowe, z medianą brutto o około 34 000 USD.Chociaż zwrot kosztów podatkowych jest najczęściej zatrudnionym profitem, nie jest najbardziej wygórowana.Na przykład w 2006 r. Fortune 500 firm dostarczyło użycie samolotu lub odrzutowca korporacyjnego jako korzyść dla 432 kadry kierowniczej, ze średnią wartością profitu 82 203 USD.Niemniej jednak krytyka akcjonariuszy i mediów nad nadmiernymi pakietami wynagrodzeń kadry kierowniczej, w tym premii i korzyści, uczyniło wdrożenie brutto podatkowych kontrowersyjną kwestią.