Jaka jest opłata motywacyjna?

Opłata motywacyjna to opłata, która jest wypłacana specjalistom finansowym jako nagroda za dobre wyniki.Opłaty motywacyjne są najczęściej postrzegane jako forma rekompensaty oferowanej menedżerom funduszy, takich jak fundusze inwestycyjne i fundusze hedgingowe, ale inne osoby w branży finansowej mogą również otrzymywać takie opłaty.Opłata jest ustrukturyzowana na umowę oferowaną przez pracodawcę i jest uważana za część ogólnego pakietu odszkodowania osób.Podczas przeglądu ofert zatrudnienia osoby, które pracują w branży finansowej, zwykle uważnie sprawdzają swoje umowy, aby sprawdzić, czy zachęty i premie w porównaniu z osobami oferowanymi przez inne firmy.

Znane również jako opłata za wyniki, opłatę zachęty ma na celu zapewnienie dodatkowejImpuls do mądrego zarządzania funduszami i generowania zysków.Z punktu widzenia spółki macierzystej, tym lepsze jest zarządzanie funduszem, tym więcej zarabia, ponieważ firma przyjmuje procent zarobków.Jeśli fundusz jest dobrze zarządzany i rośnie, spółka dominująca ma większą marżę zysku.ma korzyści.Opłata motywacyjna jest zazwyczaj powiązana z wydajnością.Gdy fundusz ma się szczególnie dobrze, menedżer otrzymuje większą rekompensatę.Fundusze na opłatę są zwykle pobierane z samego funduszu, w przeciwieństwie do ogólnych funduszy posiadanych przez spółkę macierzystą.

Praktyka oferowania opłat motywacyjnych nie jest pozbawiona kontrowersji.Niektóre osoby twierdzą, że opłaty zachęcają do ryzykownego zachowania, ponieważ kierownik funduszy chętny za opłatę może dokonywać niebezpiecznych inwestycji w celu zwiększenia wartości funduszu w celu uzyskania dostępu do opłaty motywacyjnej.Jednak ryzykowne inwestycje również zaszkodzą kierownikowi funduszu, ponieważ jeśli fundusz zmniejszy się i straci wartość, nie zostanie otrzymana opłata za wyniki.Zatem opłata działa również jako zachęta do rozważnego inwestowania.

Zachęty mogą być również oferowane, gdy firmy w innych obszarach branży finansowej uzyskują ponadprzeciętne zwroty.Ludziom takimi jak handlowcy towarów, partnerzy generalni i brokerzy mogą zaoferować opłatę motywacyjną za odpowiedzialne za obsługę funduszy w ich opiece i promowanie rozwoju spółki dominującej.Opłaty te są odrębne od bonusów, chociaż czasami opłata motywacyjna może być wbudowana w bonus, w zależności od warunków umowy.