Skip to main content

Co to jest zarządzanie zarobkami?

Zarządzanie zarobkami jest eufemizmem dla metodologii w rachunkowości, które śledzą list ogólnie przyjętych praktyk księgowych, ale niekoniecznie są zgodne z duchem tych praktyk.Czasami określane jako kreatywne rachunkowość, zarządzanie zarobkami jest próbą przedstawienia informacji finansowych w najbardziej pozytywnym świetle, zwykle poprzez lekceważenie wszelkich negatywnych elementów do tego stopnia, że są one niezwykle trudne do wykrycia.Ta wątpliwa praktyka jest czasem wykorzystywana do przyciągania inwestorów, utrzymania obecnych inwestorów, a ogólnie projektu wizerunek firmy, który nie jest pełną prawdą.

Jednym z aspektów zarządzania zarobkami, które pozwalają praktyce odnieść nieco skuteczne sukces w wprowadzaniu w błąd prawdziwego charakteru sytuacji finansowej, jest to, że przedstawione informacje są ogólnie poprawne.Jednak informacje te są prezentowane bez uwzględnienia żadnych innych istotnych faktów, które zapewniłyby bardziej zrównoważony i dokładny obraz statusu firmy.Na przykład firma może wydać dokument dla inwestorów, który przychyla fakt, że sprzedaż jednostkowa wzrosła o 25% w ostatnim kwartale, a nie wspominając, że wzrost sprzedaży był spowodowany spadkiem cen, który zasadniczo opuścił poziomwygenerowanych przychodów niezmienionych od poprzedniego kwartału.

Bardziej skuteczne przypadki zarządzania zarobkami koncentrują się na opowiadaniu właściwej ilości prawdy w formie izolowanych faktów, jednocześnie zwalnianie lub pomijanie innych danych, które pozwoliłyby inwestorom i innym na zrozumienie faktycznego statusu finansowego firmy.Stwarza to sytuację, w której zapisy rachunkowości są technicznie kompletne i zawiera wpisy dla wszystkich transakcji finansowych.Jednak kwestia tego, gdzie w aktach księgowych te wpisy są publikowane, a tym samym ich przedstawione, podlega przesłuchaniu.Tylko poprzez przeprowadzenie audytu za pomocą zewnętrznej firmy księgowej można zidentyfikować nieregularności rachunkowości.

W ostatnich latach zarządzanie zarobkami było zbliżone do inwestorów i rządowych agencji regulacyjnych.Korzystanie z tej praktyki doprowadziło do sytuacji, w których inwestorzy ostatecznie stracili wiele pieniędzy, ponieważ dokonali inwestycji na podstawie dostarczanych im informacji.W wyniku powtarzających się instancji tego rodzaju kreatywnej rachunkowości wiele rządów podejmuje kroki w celu udoskonalenia przepisów związanych z księgowością i odpowiedzialnością firmy, co utrudnia wykorzystanie luk w obecnych procesach, aby zaoferować inwestorom i innym częściowym i zbyt optymistycznymPostrzeganie prawdziwej sytuacji finansowej.