Co to jest zarobki?

Zysk zysków to wskaźnik pomiaru, który jest często wykorzystywany przez menedżerów inwestycji lub inwestorów giełdowych do oceny wartości określonego akcji.Zysk jest zysku na zysku korporacji na akcję podzieloną przez bieżącą cenę akcji.W tym kontekście termin „zysk na akcję” po prostu odnosi się do kwoty nowych zysków związanych z każdym zalegającym udziałem akcji zwykłych korporacji.Zysk na akcję jest zazwyczaj obliczany na podstawie wartości akcji w ostatnim okresie dwunastomiesięcznym.

Wskaźnik ceny zarobkowej, określany również jako wskaźnik ceny zarobkowej, jest skrócony jako E/P i jest zwykle wyrażany jako procent.Na przykład, jeśli zysk korporacji na akcję w ciągu ostatnich dwunastu miesięcy wynosi 5 dolarów USD (USD), a cena akcji wynosi 50 USD, wskaźnik E/P wynosi 50/5.Wyrażony jako procent, rentowność zysków dla akcji tej korporacji jest równa 10%.

Wskaźnik zarobków jest odwrotnością innego powszechnie stosowanego wskaźnika pomiaru akcji: stosunek ceny do zysku (P/E).Wskaźnik P/E jest równoważny obecnej cenie akcji podzielonej przez jej zysk na akcję.Niektórzy ewaluatorzy rynku wolą stosować stosunek E/P, ponieważ w przeciwieństwie do współczynnika P/E jest wyrażany jako procent.Może to ułatwić porównanie zysku akcji z rentownością innych rodzajów inwestycji, takich jak obligacje lub instrumenty rynku pieniężnego.

Podczas stosowania wskaźników E/P do oceny akcji, menedżerowie inwestycji zastanawiają się, czy akcje korporacji wykazują wysoką wydajność rentownościZarabianie lub niskie wydajność przy zarobku.Zasadniczo wysoka wydajność sugeruje, że zapasy jest niedoceniane, podczas gdy niska wydajność może wskazywać na przepełnione zapasy.Ta zasada nie jest absolutna, a oceniający finansowi muszą również wziąć pod uwagę inne czynniki.

Jednym z czynników, który należy również zważyć przy przeglądu rentowności zysków, jest zwrot akcji na przyszłe okresy.Wskaźnik E/P analizuje akcje przez okres jednego roku, w związku z czym nie uwzględnia rzeczywistej wartości akcji w przyszłych okresach.Należy również uwzględnić potencjalny wzrost akcji.Niektóre akcje mogą wykazywać minimalne do tej pory zarobki, pomimo silnego potencjału wzrostu.W rezultacie, chociaż akcje te mogą nie być zawyżone, mogą wskazywać na niski poziom zarobków.

Menedżerowie inwestycji mogą bardziej ogólnie wyglądać na sposób, w jaki zarobki odnoszą się do dominujących stóp procentowych.Odbywa się to poprzez rozważenie zysku na szerokim wskaźniku rynku w stosunku do panujących stóp procentowych.Jeśli zysk jest niższy, akcje można uznać za zawyżone w porównaniu z obligacjami.