Co to jest modyfikacja doświadczenia?

Modyfikacja doświadczenia jest procesem, który jest czasem stosowany w kręgach ubezpieczeniowych w celu dostosowania składek naliczonych klientom.Strategia polega na zastosowaniu tak zwanego modyfikatora doświadczenia w celu ustalenia, czy te składki powinny zostać zwiększone lub zmniejszone w oparciu o doświadczenia tego klienta na okres trzech lat kalendarzowych.Jednym z najczęstszych zastosowań tego podejścia ma związek z określaniem wszelkich korekt składek, które pracodawcy płacą za ubezpieczenie od wynagrodzeń pracowników.

Podstawową strategią modyfikacji doświadczenia jest ocena doświadczeń lub incydentów utrzymanych przez stronę ubezpieczoną w okresie trzech kolejnych lat kalendarzowych.Zazwyczaj ostatnio zakończony rok kalendarzowy nie jest uważany za część oceny.Zwracana jest uwaga na liczbę i częstotliwość roszczeń, które są składane i spłacane w ciągu tego trzech lat.W zależności od tego, w jaki sposób te doświadczenia wpływają na stopień ryzyka, jakie ubezpieczyciel podejmuje, kontynuując prowadzenie interesów z tym klientem, składki pozostaną takie same, albo zostaną skorygowane w górę lub w dół.W przypadku wielu firm celem jest uczynienie środowiska pracy tak bezpiecznym, jak to możliwe, co z kolei pomaga zmniejszyć liczbę roszczeń złożonych w danym roku kalendarzowym.

Dodatkowe czynniki są również brane pod uwagę w ramach doświadczeniaproces modyfikacji.Wraz z faktycznymi doświadczeniami z klientem porównania są dokonywane z innymi pracodawcami w tym samym regionie geograficznym.To porównanie pomaga zapewnić dodatkową równowagę w ocenie, ponieważ jeśli klient jest faktycznie poniżej średniej straty utrzymywanych przez innych pracodawców w okolicy, istnieje duża szansa, że składki na wynagrodzenie pracowników nie ulegną zmianie, a przynajmniej tak będą, a przynajmniej tak będąDostosowany w górę o niewielką kwotę. Wykorzystanie modyfikacji doświadczenia jest jednym ze sposobów, w jaki usługodawcy chronili się przed przyjęciem nieuzasadnionej ilości ryzyka w celu prowadzenia działalności z danym klientem.Opierając składki na wynikach modyfikacji doświadczenia, ubezpieczyciel jest w stanie utrzymać poziom ryzyka w rozsądku i nadal zapewniać ochronę pracodawcy.Jedną z pośrednich korzyści z tego procesu dla klienta jest to, że tworzenie i egzekwowanie przepisów bezpieczeństwa w miejscu pracy pomaga ograniczyć liczbę wypadków pracowniczych, co z kolei pomaga obniżyć składki na wynagrodzenie pracowników, ponieważ ubezpieczyciel dostrzega mniejsze ryzyko.przedłużenie zasięgu.