Co jest zawarte w raporcie o wynagrodzeniu?

Raport o wynagrodzeniach to dokument opisujący płatności dokonywane kierownictwu i zarządowi firmy.Firmy publiczne powszechnie obejmują go w sprawozdaniach kwartalnych i rocznych.Informacje szczegółowe w raporcie o wynagrodzeniach mogą obejmować wynagrodzenie brutto, szczegóły świadczeń i informacje o opcjach na akcje.Chociaż są to jedynie liczby, bardziej szczegółowe informacje mogą być zawarte w akapitach wyjaśniających.Informacje zazwyczaj informują akcjonariuszy i interesariuszy o stanie wynagrodzeń dla osób w spółce.

Wynagrodzenia brutto mogą być najprostszym liczbą zawartą w raporcie o wynagrodzeniu.Każdy członek dyrektora lub zarządu ma swoją rażącą pensję wymienioną obok jego imienia.W niektórych przypadkach można wymienić krótką historię wynagrodzeń.Umożliwia to akcjonariuszom i interesariuszom możliwość dostrzegania wzrostu wynagrodzeń brutto dla kadry kierowniczej i zarządów.Wspólnym celem w tej sekcji jest upewnienie się, że każda osoba otrzymuje wynagrodzenie, które są zarówno godne, jak i akceptowalne.

Szczegóły dotyczące świadczeń oferowanych kierownictwu i zarządu mogą być większą sekcją w raporcie o wynagrodzeniach.Tutaj ogólna lista świadczeń i mdash;takie jak medyczne, ubezpieczenie, świadczenia i inne i mdash;ma włączenie.O ile dyrektor lub zarząd nie ma konkretnej korzyści dla swojej pracy, nie może być szczegółowo opisana osobno.Raport zwykle nie daje żadnych uzasadnienia dla wymienionych korzyści.W tej sekcji mogą być tylko te korzyści, które zapewniają korzyści pieniężne dla kierownictwa lub zarządu.

Opcje na akcje są często dużą częścią wynagrodzenia kierownictwa lub zarządu.Firmy mogą zaoferować akcje przy znacznej obniżce cen w różnych momentach w trakcie kadencji jednostki.Ujawnienie tutaj jest konieczne, aby akcjonariusze i zainteresowane strony mają informacje, o których kierownictwo kupi i sprzedawać akcje spółki.Wiele razy Insider kupuje i sprzedaje nie są strategiczne.Po prostu występują w z góry określonych momentach w oparciu o umowy o wynagrodzenie.

Wyjaśniające akapity w raporcie o wynagrodzeniu szczegółowe informacje o wymienionych numerach.Umowy na emeryturę i złote spadki mogą wymagać tych akapitów, aby wyjaśnić szczegóły takich ustaleń.Akcjonariusze często wymagają tych danych i informacji, aby zrozumieć, co stanie się, gdy dyrektor opuszcza firmę.Umowy o pracę lub inne ustalenia mogą również wymagać wyjaśnień.Nie wszystkie te akapity będą w raporcie powtarzającym się;W niektórych przypadkach akapit może po prostu mieć jedną linię, w której nie było potrzebne wyjaśnienie.