Co to jest wydajność pracy?

Wydajność pracy to stosunek produkcji do danych wejściowych, który można wykorzystać do pomiaru wzrostu gospodarczego, postępu technicznego i wydajności pracowników.Określa się to poprzez wykonanie mierzalnej wydajności, takiej jak produkt krajowy brutto (PKB), dla narodu lub liczby jednostek wyprodukowanych w fabryce i porównanie go z liczbą przepracowanych godzin lub liczbą pracowników zatrudnionych w celu wytworzenia tej produkcji.Możliwe jest mierzenie wydajności dla całych narodów, określonych branż lub poszczególnych producentów towarów i usług.

Kilka rzeczy znajduje odzwierciedlenie w liczbie wydajności pracy.Pierwszy to ilość surowej siły roboczej wymaganej do wytworzenia danej produkcji.Gdy kraje zaczną śledzić wydajność pracy, mogą sprawdzić, czy idą naprzód, czy nie.Ulepszenia technologii, umiejętności pracowników i innych czynników powodują wzrost wydajności pracy.Może to również dotyczyć poszczególnych firm.Na przykład, jeśli firma samochodowa stwierdzi, że zbudowanie jednego samochodu i powrotu w ciągu sześciu miesięcy zajmuje 12 pracowników 12 godzin.Wydajność pracy może również ujawnić informacje o standardzie życia.Gdy do produkcji wymagane jest wiele godzin pracy, może to odpowiadać złej jakości życia robotników, ponieważ spędzają dużo czasu na pracy.Wraz ze wzrostem wydajności i robotnicy osiągają większą wydajność dla mniejszej pracy, jakość życia wzrasta.Wzrost wydajności pracy może również odpowiadać wzrostowi gospodarczemu, który zwiększa płace i korzyści, zapewniając większą poprawę dla pracowników.

Patrząc na wydajność dla całego kraju, ludzie zwykle używają tak zwanego PKB.Jest to produkt krajowy brutto, który jest dostosowywany do inflacji.Pozwala krajom dokonywać znaczących porównań między wskaźnikami wydajności pracy w różnych momentach.Bez dostosowania narody doświadczające inflacji lub deflacji mogłyby wprowadzać w błąd liczbę wydajności pracy.

Biura statystyki pracy zwykle utrzymują najnowsze dane dotyczące wydajności pracy dla osób zainteresowanych jej przeglądem.Mogą one obejmować awarie branży.Załóż wydajność według sektora może dostarczyć ujawnienia informacji o tym, które branże doświadczają ulepszeń, a które nie.W przypadku poszczególnych firm produktywność pracy można omówić w okresowych raportach i innych publicznych wydaniach informacji.Firmy są często szczególnie dumne z kamieni milowych produktywności, takich jak połowę czasu produkcji, i mogą reklamować je akcjonariuszom i społeczeństwu.