Co to jest wynagrodzenie poziomu?

Termin „wynagrodzenie poziomu” jest używane w kilku różnych zmysłach w świecie finansowym.Wszystkie odnoszą się do stałych miesięcznych powtarzających się rachunków, aby były one bardziej przewidywalne i łatwe w zarządzaniu.Plany wynagrodzeń na poziomie są dostępne za pośrednictwem niektórych narzędzi, aby pomóc klientom w zarządzaniu rachunkami za media, a także możliwe jest posiadanie kredytu hipotecznego za pośrednictwem niektórych pożyczkodawców.Istnieją zalety i wady takiego plany, które ludzie powinni ważyć przed zarejestrowaniem się.

W przypadku kredytu hipotecznego, w planie wynagrodzeń poziomowych, płatności zasad i odsetek pozostają spójne przez cały okres kredytu hipotecznego.To nie jest konwencjonalne.Zwykle we wczesnych latach pożyczki płacą przede wszystkim odsetki i niewielką kwotę zasady każdego miesiąca, a z czasem przełącza się wskaźnik, przy czym osoby płacą głównie zasadę, z niewielkim odsetkiem każdej płatności.

Kiedy ludzie mają hipotekę na poziomie, płacą taką samą kwotę na zasadę i odsetki każdego miesiąca.Kwoty są obliczane, aby zasada i odsetki zostały spłacone w ciągu całego życia pożyczki.Jedną z zalet wypłaty wyrównania jest to, że pozwala ludziom szybciej budować kapitał, ponieważ co miesiąc spłacają więcej zasad.Urzędnik ds. Pożyczek powinien być w stanie zapewnić ludziom porównania różnych rodzajów pożyczek, aby mogli zobaczyć, ile będzie miesięczne płatności i ile zostanie zapłacone przez cały okres pożyczki.Aby zapłacić tę samą kwotę co miesiąc.Narzędzie wykorzystuje rekord użytkowania klientów, aby określić w przybliżeniu, ile energii elektrycznej, gazu, wody lub paliwa ogrzewania jest używane w ciągu roku, a kwota ta jest podzielona przez 11. Za 11 miesięcy klient płaci dokładnie taką samą ilość każdej kwoty każdejmiesiąc.W 12. miesiącu roku klient może otrzymać kredyt, ponieważ używał mniej niż oczekiwano lub może otrzymać należne oświadczenie i musi zapłacić więcej. Podczas gdy płatności miesięczne, jeśli teoretycznie będą takie same z programem wynagrodzeń na poziomieZ użyteczności czasami narzędzie dostosuje kwoty płatności.Odbywa się to, gdy zmieniają się wskaźniki użyteczności lub gdy wskaźniki użytkowania wydają się zmieniać, zwykle w celu uniknięcia sytuacji, w której klienci są zaskoczeni niezwykle wysokim równowagą w 12. miesiącu.Plany wynagrodzeń na poziomie mogą pomóc ludziom budżetować bardziej efektywnie, ponieważ rachunek za media staje się ustalony, a nie wahanie.