Co to jest podział zysków?

Udostępnianie zysków jest formą odszkodowania, w której spółka dzieli z pracownikami część swoich zysków przed opodatkowaniem.Ten rodzaj rekompensaty może działać na wiele różnych sposobów, w zależności od struktury firmy i decyzji podejmowanych przez pracowników i pracodawców.Zasadniczo takie plany są zaprojektowane jako zachęta.Kiedy pracownicy dzielą zysków, są oni zainteresowani zwiększeniem zysków, aby mogli uzyskać dostęp do większej liczby pieniędzy.Firmy o szerokim zakresie wielkości mogą angażować się w ustalenia dotyczące podziału zysków.

Zyski mogą być dystrybuowane w formie gotówki, akcji i obligacji lub mieszanki tych form rekompensaty.W umowie o odroczonym zysku zyski są utrzymywane w zaufaniu i wykorzystywane do sfinansowania rachunku emerytalnego.Jedną z zalet odroczonego podziału zysków jest to, że zwykle jest on zwolniony z podatku, ponieważ pracownicy nie mogą jeszcze uzyskać dostępu do środków, a zatem nie są uważani za dochód.Osoby, które natychmiast otrzymują wypłaty podziału zysków, będą jednak musieli płacić na nich podatki.

Współpracownicze firmy są często tworzone wraz z modelem podziału zysków, a członkowie firmy otrzymują różne akcje w zależności od tego, jak długo pracują z tymWspółpraca, ile w to zainwestowali i tak dalej.Pracownicy powinni jednak dokładnie rozważyć zapisanie się do planu.Jeśli firma rośnie i ma się dobrze, plan emerytalny będzie rosł odpowiednio duży.Jeśli jednak podział zysków jest wykonywany w postaci akcji, pracownicy ryzykują, że akcje tracą wartość, a pracownicy długoterminowi mogą stwierdzić, że gdy są gotowi na emeryturę, nie mogą uzyskać dostępu do tyle pieniędzy, ile sądzą, że będą w stanie.

Ustanowienie umowy o podziale zysków wymaga czasu.Firmy i pracownicy zainteresowani przeprowadzeniem takiej umowy powinny dokładnie przeprowadzić badania i współpracować z doświadczonymi prawnikami w celu ustanowienia warunków, aby zapewnić, że plan działa uczciwie i sprawnie.Czasami pomocne może być zapytanie innych firm o używane modele i pułapki, które napotkali podczas ustanawiania własnych planów, aby wygenerować listę rzeczy, których należy unikać lub uważać.