Skip to main content

Co to jest zapas Shadow?

Termin „zapasy cienia” jest używane na kilka różnych sposobów w świecie finansowym.Może to odnosić się do akcji giełdowych, które zyskują wartość, gdy nowo notowane akcje w podobnej branży zaczynają trendować w górę lub do akcji w tak zwanym planu akcji Phantom.W Phantom Stock Plan ludzie otrzymują odszkodowanie na podstawie rosnących wartości akcji bez faktycznego otrzymywania akcji w spółce.

W pierwszym sensie klasycznym przykładem akcji cieniowych może być akcje w spółce samochodowej, która została obracana na rynkui ma historię.Kiedy nowa spółka samochodowa jest publiczna, akcje w pierwszej firmie samochodowej stają się zapasami cienia.Nowe firmy mają tendencję do doświadczania wysokiego wolumenu obrotu, gdy poprowadzą publiczność, zwiększając swoją wartość, a zapasy cieni często rosną wraz z nimi.Ostatecznie rynek i wartości ustabilizują się.

W sensie fantomowego planu zapasów akcje Shadow jest nieco skomplikowaną koncepcją.Pracownicy w takich planach otrzymują określoną liczbę akcji „Phantom Accion”.To nie są prawdziwe akcje, a pracownik nie ma akcji w spółce.Gdy wartość akcji spółek rośnie, pracownik otrzymuje odszkodowanie na podstawie liczby otrzymanych akcji Shadow.Innymi słowy, to tak, jakby spółka miała akcje, które generowały zwroty.

Dawanie akcji pracownikom w firmie, fałszywej lub nie, jest używana jako zachęta do zapewnienia im dążenia do pomocy firmie odniesieniu sukcesu.W najlepszym interesie pracownika zajmuje się zwiększeniem wartości zapasów, a tym samym spowodują wzrost rekompensaty.W przypadku akcji fantomowych firmy mogą korzystać z tej techniki, jeśli nie są one publicznie notowane, aby zapewnić rekompensatę opartą na wynikach bez utraty akcji, a spółki giełdowe mogą również oferować akcje cieni dla pracowników.są uprawnieni do programu zapasów cienia.Ma to na celu zachęcanie do długowieczności zatrudnienia.Pracownicy nie mogą być od razu oferowane akcje, a liczba akcji Phantom z czasem wzrośnie z czasem.Wypłaty mogą nie rozpocząć się przez kilka lat, dając pracownikom powód do pozostania w firmie, aby mogli zbierać swoje bonusy gotówkowe.Do celów podatkowych pieniądze z programu akcji fantomowych są traktowane jako dochód zarobiony.