Jaka jest gwarantowana minimalna emerytura?

Gwarantowana minimalna emerytura jest środkiem przekazanym członkom państwowego programu emerytalnego związanego z zarobkami (SERP) w Wielkiej Brytanii, którzy zostali zakontraktowani przez ich plany emerytalne w latach 1978–1997. Zgodnie z przepisami osoby, które zostały zakontraktowane, są uprawnienido zarobków emerytalnych równoważnych osobom, które zarobiliby, gdyby pozostali w SERP.Ma to na celu uniemożliwienie ludziom niedopłacania ich emerytur.

Kiedy SERPS powstał w 1978 r., Pracodawcom otrzymali opcję rezygnacji z planu i zapewnienia pracownikom alternatywnej usługi.W zamian zostali obciążone inną stawką podatkową.Aby zrezygnować z SERP i umówić się na pracowników, konieczne było zapewnienie im gwarantowanej minimalnej emerytury.Zapewniło to, że pracownicy nie są źle obsłużeni przez umówienie się, zapewniając ich do dochodu równoważnego z tym, że osoby zarabiane przez Serps.

Dotyczy to tylko osób, które płaciły na plany emerytalne w latach 1978–1997. Osoby z płatnościami na zewnątrzTen okres ma prawo gwarantować minimalną emeryturę obejmującą lata, w których pracowali w tym okresie, jeśli w ogóle pracowali.Programy emerytalne, które umówiły się na ich członków, są zobowiązane do zapewnienia gwarantowanej minimalnej emerytury i oferowania informacji na ten temat ich członkom.

Emerytury mają na celu wspieranie ludzi w starszym wieku, chociaż dostarczone fundusze zwykle nie są wystarczające, aby żyć w pełni niezależnie.Członkowie programów emerytalnych mogą również odłożyć fundusze na rachunki oszczędnościowe i inwestycyjne w celu uzupełnienia dochodu emerytalnego.Obliczenie gwarantowanej minimalnej emerytury może się dość skomplikować, ponieważ emerytury oparte są na podwyżkach utrzymania i innych czynnikach, i może być konieczne użycie wielu obliczeń w celu ustalenia kwoty pieniędzy, do której ktoś ma prawo.

Sam SERP został zastąpiony w 2002 rokuz innym planem z bardziej usprawnionym projektem, który obejmował środki chroniące osoby o niskich dochodach;Takie osoby płacą mniej na plany emerytalne, a zatem mają prawo do mniejszej.Może to spowodować tak niską emeryturę, że korzyści nie są wystarczające, aby żyć, narażając pracowników o niskich dochodach na wysokie ryzyko ubóstwa po przejściu na emeryturę i niezdolne do stać na koszty utrzymania.

Ludzie uprawnieni do gwarantowaniaMinimalna emerytura może uzyskać więcej informacji z ich planów emerytalnych na temat obliczania płatności emerytalnych i ilości pieniędzy, do których mają prawo na emeryturę.Informacje te można wykorzystać podczas planowania emerytalnego.