Jaki jest wskaźnik dystansu mocy?

Wskaźnik dystansu władzy (PDI) to koncepcja przemyślenia Geerta Hofstede, wybitnego holenderskiego psychologa społecznego z XI wieku.Centralna idea może zastosować do każdej struktury organizacyjnej działalności człowieka w ogóle w biznesie lub społeczeństwie, i ma na celu ocenę skutków, które występują, gdy występuje nierówny rozkład bogactwa i władzy.Ilustracją, na której koncentruje się wskaźnik dystansu władzy, polega na tym, jak wiele podrzędnych grup poddawanych do danych organów jako bezpośredni wynika z tego, jak autorytarni przywódcy grupy są w zarządzaniu jej działaniami.PDI został zastosowany do zachowań społecznych w wielu współczesnych narodach i zwykle jest znacznie niższą liczbą w narodach, w których istnieje szeroka współpraca między władzami a codziennymi obywatelami dotyczącymi ważnych działań decyzyjnych. Gdy wskaźnik dystansu władzy jest stosowanyRodziny lub szersze zachowanie w kulturze i uzyskanej liczbie PDI jest niskie, jest to postrzegane jako uznanie przez dzieci lub grupy mniejszościowe w społeczeństwie, że akceptują nierówność i względną bezsilność swoich sytuacji.Społeczeństwa, które promują indywidualne wartości, takie jak narody USA i Zachodniej Europy, mają wyższy poziom PDI kulturowego niż społeczeństwa koncentrujące się na wartościach zbiorowych, takich jak Tajwan i inne narody azjatyckie.Te trendy w kierunku egalitarnych poglądów w kulturze obejmują również poziom krajowy, w którym Dania jest społeczeństwem dzielącym władzy z bardzo niskim PDI wynoszącym 18, a USA są jednym z większej stratyfikacji władzy z PDI 40.Hierarchia, wskaźnik niższej mocy, odzwierciedla fakt, że pracownicy niższego szczebla uważają, że mają prawo zbliżyć się do szefa firmy w nieformalnych sytuacjach i oczekują, że będą traktowane jako równe, co jest powszechne w wielu zachodnich przedsiębiorstwach.Kraje z bardziej autokratycznymi lub feudalistycznymi strukturami, takimi jak Tajlandia lub Pakistan, mają jednak firmy, w których starszy personel jest uważany za niedostępny pod każdym względem dla codziennych robotników.Lider korporacyjny w kraju, w którym indeks dystansu władzy jest wysoki, może również stwierdzić, że jest on odporny na przesłuchanie przez codziennych urzędników państwowych, takich jak policja, ponieważ istnieje poczucie, że lider biznesu jest ponad prawem, i to możePrzyczynia się do zakorzenionych poziomów korupcji korporacyjnej.

Na poziomie krajowym wskaźnik dystansów władzy wynoszący 35, który był oceną Niemiec od 2009 ra przekonania kulturowe w równości dla wszystkich są silne.Narody, w których wskaźnik wykazuje wysoki poziom różnic w poziomie bogactwa i władzy między postaciami autorytetu a brakiem reprezentacji potrzeb zwyczajnego mężczyzny lub kobiety są Meksyk, z oceną 81 i Indii, z oceną 77.Kraje, które wykazują niezwykle niskie wartości wskaźnika dystansu władzy, to Izrael, z oceną 13 i Austrii, z oceną 11. Sam Meksyk ma wysoką ocenę wśród sąsiednich narodów Ameryki Środkowej, która ma średni wskaźnik dystansu mocyz 70, a Holandia, z której pochodzi sam Hofstede, ma PDI wynoszące 38 od 2009 r.