Co to jest odszkodowanie dla pracowników?

Kiedyś znany jako Workmans Comp, termin został zmieniony na bardziej politycznie poprawną, bez płciową frazę.Odszkodowanie pracowników jest w zasadzie programem ubezpieczeniowym, zobowiązanym przez prawo, który chroni pracowników, jeśli zachorują lub ranne podczas wykonywania obowiązków pracy.W niektórych przypadkach odszkodowanie dla pracowników może również spłacić odszkodowanie rodzinie pracownikowi, jeżeli pracownik jest obezwładniony dla długoterminowej lub śmiertelnie rannej.

Każde państwo ma własną wersję przepisów dotyczących odszkodowań pracowników, a ustawy państwowe regulują danego pracodawców odpowiedzialność za pracowników.Prawo stanowe określa również, które rodzaje obrażeń i chorób są możliwe do przyjęcia, a rodzaj nagrody, jakiej zraniona strona może się spodziewać.Przepisy federalne dotyczą wyłącznie pracowników rządu federalnego lub osób prowadzących handel międzystanowy.Odszkodowanie pracowników obejmuje takie rzeczy, jak choroby związane z pracą, upadki i inne wypadki w miejscu pracy, ale w niektórych okolicznościach obejmuje również szkodę dla pracowników prowadzących działalność poza miejscem pracy.Na przykład, jeśli pracownik był zobowiązany do wykonywania dostaw jako funkcji pracy, obrażenia odniesione podczas dokonywania dostawy prawdopodobnie byłyby objęte rekompensatą pracowników.

Odszkodowanie pracowników nie tylko pokrywa koszty medyczne;Jest również zaprojektowany w celu zapobiegania pracownikom pełnej utraty dochodu z powodu obrażeń lub choroby, która jest uważana za odpowiedzialność pracodawcy.W niektórych przypadkach pracownik może otrzymać do 2/3 swoich regularnych zarobków, podczas powrotu do zdrowia, dopóki nie będzie w stanie wrócić do pracy.Kwota ta może być większa, jeśli pracownik jest na stałe wyłączony i nie może wznowić pracy.

Rehabilitacja zawodowa może być również uwzględniona w pakiecie kompensacyjnym pracowników.Jeśli dana osoba zostanie niepełnosprawna w pracy, może zakwalifikować się do rehabilitacji zawodowej, aby nauczyć się nowej umiejętności i znaleźć nową pracę pomimo swojego stanu.W niektórych przypadkach oryginalny pracodawca zaoferuje lub nawet stworzy stanowisko, które stanowi dodatki dla pracowników.

Niestety jest to rzadkie, aw wielu przypadkach pracownicy muszą walczyć długie, trudne bitwy, aby otrzymać odszkodowanie pracowników, do których są uprawnieni.Jeśli doznałeś szkody w pracy, a twój pracodawca nie dostaje odpowiednich odszkodowania dla pracowników, być może będziesz musiał zatrudnić adwokata.Istnieją prawnicy specjalizujący się w przypadkach odszkodowań pracowniczych.Znajdź jeden w swojej okolicy, aby dowiedzieć się więcej o swoich prawach.Wielu pracowników prawnicy odszkodowaniom zapewnia bezpłatną wstępną konsultację, a większość z nich nie pobiera, chyba że otrzymasz ugodę.