Co wywołuje zmiany płacy minimalnej?

Stan gospodarki wiejskiej i ogólny klimat polityczny mają tendencję do szybkiego zmian w przepisach dotyczących płacy minimalnej dla swojej siły roboczej.Większość krajów rozwiniętych ma przepisy dotyczące wynagrodzeń minimalnych, które gwarantują pracownikom najniższym opłacanym stawce godzinowej.Typowymi celami przepisów dotyczących minimalnego wynagrodzenia jest ustanowienie podstawowego standardu życia dla ludności i wyeliminowanie ubóstwa.Zatem, gdy statystyki ekonomiczne wydają się wskazywać, że standard życia spadnie lub rośnie ubóstwo, dostosowanie płacy minimalnej jest uważane za odpowiednią strategię w celu zatrzymania tych negatywnych trendów gospodarczych.

W każdym kraju są zapalone zwolennicy za i przeciw minimumPrawa płacowe.Minimalna płaca jest standardowym tematem gorącego przycisku.Zwolennicy pro-biznesowej twierdzą, że podstawowa stawka wynagrodzeń tłumi małe firmy i zapobiega zatrudnieniu, podczas gdy pro-laborowie zależą od każdego pracownika do zarabiania na utrzymanie.i są zwykle uważane za odpowiedź na inflację i zmniejszający się standard życia.Inflacja sprawia, że kupowanie zwykłych produktów konsumenckich jest droższe.Jeśli kraj doświadczy okresu rosnącej inflacji, może spowodować zmianę płacy minimalnej, aby pracownicy najniższe opłacani mogli nadal kupować tę samą ilość towarów i usług, ostatecznie utrzymując równowagę w ogólnym standardzie życia.

Rządy ściśle monitorują status niższej klasy jako wskaźnik siły gospodarki.Na przykład rządy ustanawiają linię ubóstwa, która wskazuje, ile rodzina pewnej wielkości może zarobić i nadal być klasyfikowana jako żyjąca w ubóstwie.Jeśli ta granica linii ubóstwa wzrośnie z jakiegokolwiek powodu, umieszczanie większej liczby wsi pod linią, oznacza to zmniejszenie standardu życia.Zmiany przepisów dotyczących płacy minimalnej można uznać za potencjalne środki zaradcze.

Istnieją przepisy dotyczące płacy minimalnej na poziomie krajowym i lokalnym.Na przykład w Stanach Zjednoczonych rząd federalny ustala krajową płacę minimalną, ale każde państwo może ustalić swoje minimalne wynagrodzenie w dowolnym momencie wyższym niż federalna linia bazowa.W związku z tym czynniki, które mogą skłaniać krajowe zmiany w przepisach dotyczących płacy minimalnej, różnią się od czynników lokalnych.Lokalne zmiany mogą być powiązane z pewnymi obszarami, które chcą być postrzegane jako pro-biznesowe lub pro-robotnicze.Wpływ polityczny populacji imigrantów lub mniejszościowych, które mają większą liczbę pracowników o niskich wynagrodzeniach lub siła związków lokalnych lub innych zwolenników siły roboczej, może być również czynnikami.