Jakie są ergonomiczne obrażenia?

Kiedy ludzie mówią o ergonomicznych obrażeniach, na ogół odnoszą się do obrażeń, które zdarzają się niepoprawne ruchy.Może to obejmować takie rzeczy, jak podnoszenie obiektów z niewłaściwym ruchem lub pochylenie się zbyt daleko podczas wykonywania pracy przez długi czas.Obrażenia ergonomiczne są bardzo powszechne w miejscu pracy i mogą się zdarzyć zarówno w wymaganiu pracy fizycznej, jak i pracy w biurze.Wiele urządzeń opracowuje się z myślą o ergonomicznych obrażeniach, a czasami ludzie muszą nauczyć się nowych sposobów poruszania się, aby uniknąć zranienia.

Odbywają się pewne ergonomiczne obrażenia z powodu powtarzalnych ruchów, podczas gdy inne mogą się zdarzyć z powodu jednego wydarzenia.Tego rodzaju obrażenia występują bardzo często w stawach osób.Czasami stopniowe niszczenie stawów zajmuje lata nagromadzonych prac, a czasem występuje szybko.Kolejnym wspólnym miejscem obrażeń ergonomicznych jest ścięgna, ponieważ z czasem mogą one z łatwością zapalenie.Przykładem wspólnego urazu ścięgien jest zapalenie ścięgien, które ludzie dostają, gdy pisają na klawiaturze komputerowej pod złym kątem.

ergonomiczne obrażenia mogą być dużym wydatkiem dla niektórych firm.W zależności od programów pracy lub gwarantuje, że firma oferuje, może to wymagać płacenia za koszty opieki zdrowotnej i oferować rekompensatę pracownikom, którzy ranią się w pracy.Urazy te mogą być również dużym trudem pieniędzy rządowych w miejscach, w których występuje krajowa opieka zdrowotna lub w przypadku poważnych niepełnosprawności.Był to tak duży problem, że niektóre firmy wprowadziły szeroko zakrojone zmiany, aby uniknąć obrażeń pracowniczych, a niektóre rządy nakazały również remont w systemie.

Istnieje wiele różnych sposobów zmiany firm, aby uniknąć ergonomicznych obrażeń.Na przykład mogą one zmienić rodzaj sprzętu używanego do pracy lub dostosować pozycjonowanie określonego sprzętu.W wielu przypadkach powszechną zmianą jest nauczenie pracowników, jak wykonywać swoją pracę bez ranności.Na przykład pracownicy mogą nauczyć się innego ruchu, aby użyć ciężkich obiektów lub nauczyć się zginać bez nadmiernego obciążenia na plecach.

Gdy pracownicy nauczą się unikać ergonomicznych obrażeń, kolejną trudnością może być egzekwowanie nowych procedur.Czasami pracownicy mogą być odporni na zmiany lub mogą mieć trudności z przełamaniem złych nawyków.Nadzór od bossów jest często wymagany, aby utrzymać pracowników w nowym programie, dopóki nowe zachowanie stanie się nawykowe.