Co to jest ocena kliniczna?

Ocena kliniczna to procesy i procedury przeprowadzone w celu oceny kompetencji pracownika służby zdrowia w stosowaniu jego obszaru wiedzy specjalistycznej w środowisku klinicznym.Istnieje wiele metod wdrażanych przez administratorów opieki zdrowotnej i specjalistów w celu oceny innych pracowników służby zdrowia lub samych siebie, a także szeroką gamę narzędzi wykorzystywanych do pomocy w tym procesie.Celem oceny klinicznej jest określenie poziomu kompetencji, jaki zawierają pracowników służby zdrowia w swojej dziedzinie oraz zidentyfikowanie obszarów poprawy.Zazwyczaj trwają oceny kliniczne, zaczynając od szkoły i kontynuuje karierę zawodową do różnego stopnia.

Metody najczęściej wykorzystywane w ocenie klinicznej obejmują rejestrowanie krytycznych incydentów, prowadzenie obserwacji i studiów przypadków, prowadzenie czasopism, a nawet wdrażanie metod samooceny.Obserwacja jest często kluczową metodą wdrażaną, w której starszy mentor jest przypisywany pracownikowi opieki zdrowotnej w celu obserwowania jego praktyki i doradzania w zakresie obszarów poprawy.Podczas korzystania z obserwacji, incydenty krytyczne skoncentrują się w szczególności na zachowaniu profesjonalisty w danej sytuacji.W szczególności zachowania najbardziej związane z tym, że mają duży wpływ na wyniki.Ściśle monitorując te zachowania, mentorzy udokumentują incydent i powiązane reakcje, aby pomóc profesjonalistom w lepszym zrozumieniu podjętych działań i skupienia się na obszarach poprawy.

Kompetencje w praktyce opieki zdrowotnej, czy to dla lekarza, pielęgniarki, czy nawet pomocy pielęgniarki, ma kluczowe znaczenie dla opieki nad pacjentem i bezpieczeństwem.W związku z tym ocena kliniczna jest zazwyczaj trwającym procesem nie tylko przeprowadzanym przez rówieśników lub mentorów, ale także wykorzystywanych przez wielu pracowników służby zdrowia w celu oceny własnych kompetencji i osiągnięcia poprawy.Najczęściej w przypadku samooceny pracownicy służby zdrowia będą przechowywać czasopisma, pisać studia przypadków na określone sytuacje i wykorzystają różnorodne techniki samooceny, aby pomóc w tym procesie.Techniki te często obejmują stosowanie rejestratorów wideo do przechwytywania jego działań w praktyce do późniejszej analizy, przy jednoczesnym wykorzystaniu skal do śledzenia i oceny wydajności.

Konsekwentna i ciągła ocena kliniczna, niezależnie od tego, czy przeprowadzona przez samoocenę, czy w kierunku organu, ma na celu zwiększenie wydajności zarówno opieki zdrowotnej, jak i całej organizacji opieki zdrowotnej.Całkowite kompetencje są często oceniane pod kątem zachowań związanych z i wynikami zadań, a także podejścia profesjonalisty do etyki i wartości, które wpływają na szczególną kompetencję.Ogólnie rzecz biorąc, proces ten ma na celu zwiększenie wyników opieki zdrowotnej, ale czasami nieuchronnie identyfikuje niekompetencję i wyeliminuje ją w celu uwzględnienia w niektórych przypadkach zwalniających pracowników służby zdrowia.