Co to jest system wartości?

System wartości składa się z zasad etycznych i moralnych, które kierują decyzjami podejmowanymi przez osoby lub organizacje.Ta ideologia określa, co jest dobre lub złe, i kieruje etycznym zachowaniem w oparciu o te przekonania.Wartości danej osoby określają jej charakter i działania, nawet w sytuacjach, w których mogą istnieć negatywne konsekwencje dla robienia właściwej rzeczy.Decyzje moralne wywołują wewnętrzne nagrody, gdy systemy i działania wartości pokrywają się.

W społeczeństwie systemy te przedstawiają przyjęte standardy, które służą większemu dobru narodu lub społeczności.Prawa zazwyczaj definiują zachowanie moralne do dopuszczalnego dla większości obywateli na podstawie uczciwości, uczciwości, szacunku dla innych i historii religijnej regionu.Systemy wartości mogą różnić się w zależności od kultury i religii, z naciskiem na pewne zachowania, które kierują moralnością.

W Ameryce krajowy system wartości odnosi się do podstawowych przekonań o wolności i wolności.Osoba mieszkająca w Indiach może zawierać ideał pozostawiania pozytywnej pamięci z każdą osobą napotkaną przez całe życie w swoim systemie wartości.On lub ona może starać się wykazywać pokój i opiekę w słowach i działaniach.

Jeden przykład systemu wartości można znaleźć w chrześcijańskich standardach behawioralnych przedstawionych w dziesięciu przykazaniach.Zasady te wyrażają proste definicje dobrego lub złego zachowania.Zapewniają wyraźny plan systemu wartości oparty na uczciwości, prawdzie, wierności i lojalności.

Firmy lub organizacje mogą sugerować system etyczny dla pracowników lub członków.Te zbiorowe wartości zwykle wynikają z podstawowych wartości organizacji i mogą obejmować pracę zespołową, profesjonalizm i zaufanie.Systemy wartości korporacyjnych podsumowują wizję firmy i standardy zachowania przez pracowników.Problemy mogą pojawić się, gdy system wartości osobistej pracownika jest sprzeczny z systemem zbiorowej wartości firmy.

Problem może również wybuchnąć, gdy normy nie łączą się z podanymi wartościami.Normy reprezentują nieformalne zasady ogólnie zaakceptowane przez społeczeństwo lub organizację.Zachowanie może być moralnie lub etycznie złe, ale stanowi normalną część prowadzenia działalności.

Gdy dana osoba podejmuje etyczną decyzję opartą na wartościach osobistych, zwykle zaczyna od oceny konsekwencji różnych działań.On lub ona może rozważyć znaczenie innych punktów widzenia i sposobu, w jaki odnoszą się do jego systemu wartości.Nawet gdy informacje są niejasne lub niekompletne, osoba etyczna zazwyczaj reaguje na sytuację, wykorzystując pojęcia dobrego lub złego.