Co to jest ocena upośledzenia?

Ocena upośledzenia jest skalę stosowaną do pomiaru nasilenia niepełnosprawności fizycznej lub psychicznej, która uniemożliwia komuś działanie do pełnej pojemności.Oceny zazwyczaj są przedstawiane jako odsetek zdolności utraconych w przypadku obrażeń lub upośledzenia.Ocena często określa, jaki poziom płatności niepełnosprawnych jest uprawniony do osobistego lub ile wynagrodzenia pracowników jest uzasadnione.Oceny upośledzenia powinny opierać się na obiektywnych wytycznych, które oceniają zdolność osoby do kontynuowania pracy, a nie na emocjonalnym wpływie obrażeń lub niepełnosprawności.Oceny upośledzenia różnią się w zależności od jurysdykcji, a różne skale są wykorzystywane do systemów prywatnych i wojskowych.

Oceny upośledzenia wchodzą w grę, gdy nastąpi obrażenia niepełnosprawne, a osoba nie może pracować.Partia ranna widzi lekarza, który dokonuje oceny wyrządzonych szkód.Ocena ta jest następnie przedstawiana jako procent umiejętności, na które pracownik jest teraz pozbawiony.Na przykład, jeśli pracownik straci stopę w wypadku przemysłowym, utracono wysoki odsetek umiejętności, aby pracownik mógł kontynuować tę pracę.Znaczący odsetek oceny upośledzenia prawdopodobnie przełoży się na wyższe świadczenia z tytułu odszkodowania pracowników lub podobne formy ubezpieczenia.

Układ oceny upośledzający trwa, gdy lekarz określi, że pacjent osiągnął maksymalną poprawę medyczną lub punkt, w którym niepełnosprawność lub upośledzenie nie będzie już poprawiać się.Na tym etapie można przypisać ostateczną ocenę utraty wartości w celu ustalenia, czy pracownik powinien otrzymać stałe świadczenia niepełnosprawne.Firmy ubezpieczeniowe, amerykańska administracja zabezpieczenia społecznego lub równoważne agencje rządowe w innych krajach wymagają tej ostatecznej oceny w celu ustalenia, czy pełne lub częściowe stałe płatności niepełnosprawności są uzasadnione.

W wielu jurysdykcjach istnieją formalne wytyczne, które przekładają obrażenia fizyczne na określone odsetki.Oceny upośledzenia można również wykorzystać do oceny cierpienia umysłowego, ale oceny te mogą być bardziej subiektywne niż rany obrażeń fizycznych, ponieważ niepełnosprawność nie zawsze jest tak łatwo widoczna.Na przykład względnie łatwo jest ocenić wpływ na zatrudnienie, gdy palec pracownika jest odcięty.Może być trudniejsze ustalenie, w jaki sposób poważnie depresja uniemożliwia osobie kontynuowanie pracy.

American Medical Association publikuje powszechnie stosowane Przewodniki do oceny trwałego upośledzenia , na których niektóre jurysdykcje polegają na określaniu poziomów niepełnosprawności.System ten ma na celu wprowadzenie kapitału własnego w ocenie urazów, aby szkoda jednej osoby nie daje większego odszkodowania w oparciu o lekarza, przeprowadzając badanie oceny upośledzenia.Książka zawiera również wytyczne dotyczące oceniania upośledzeń umysłowych, ale prawnicy prawni często wskazują na różnice w tych ocenach, biorąc pod uwagę subiektywność ocen.

Chociaż wiele jurysdykcji opiera się na wytycznych American Medical Association, nie ma żadnego wymaganego systemu oceny upośledzenia;Oznaczenia niepełnosprawności mogą się różnić w zależności od lokalizacji.Ponadto wojsko USA wykorzystuje inny system oceny niż sektor prywatny i inne podmioty rządowe.Podobnie jak systemy cywilne, harmonogram administracji weteranów USA dla niepełnosprawności ratingowej określa odsetek umiejętności utraconych w wyniku obrażeń.Urazy lub niepełnosprawność musiały wystąpić w wyniku służby wojskowej, a ocena obejmuje wpływ dolegliwości na cywilne zdolności zatrudnienia.