Co to jest motywacja zewnętrzna?

Motywacja można zdefiniować jako chęć działania lub wewnętrzny mechanizm, który stymuluje zachowanie zorientowane na cel.W przypadku ludzi zazwyczaj istnieją dwa rodzaje motywacji: wewnętrzna i zewnętrzna.Motywacja zewnętrzna pochodzi spoza jednostki.

Niektóre przykłady źródeł motywacji zewnętrznej są systemy oceniania, trofea, popularność lub pieniądze.Motywacja zewnętrzna może być również negatywna, jak ma to miejsce w przypadku kar lub przymusu.W każdym razie ten rodzaj motywacji jest zakorzeniony w źródłach zewnętrznych;Pochodzi ze środowiska jednostki, a nie z wnętrza jednostki.

Motywacja zewnętrzna jest obecna przez życie człowieka.Jako dziecko osoba doświadcza go w postaci klas na testach i zadaniach lub w formie zwiększonej popularności, która jest wynikiem pewnego zachowania.W wieku dorosłym jednostka doświadcza tego w formie wypłaty, statusu lub uznania, a nawet codziennych rzeczy, takich jak nagrody lub zachęty karty kredytowej.

Inny rodzaj motywacji jest nieodłączny.Można to odróżnić od zewnętrznego, ponieważ motywacja wynika z korzyści związanych z samą aktywnością lub zachowaniem.Wewnętrzna motywacja pochodzi z wnętrza jednostki;Motywacja jest obecna, ponieważ osoba cieszy się pewnym zadaniem lub zachowaniem, odczuwa poczucie satysfakcji, pracując nad nim lub odczuwa przyjemność po jej ukończeniu.Osoba motywowana wewnętrznie może nadal szukać nagrody za zachowanie, ale nagroda nie będzie jedynym celem tego zachowania.Jednym z przykładów motywacji wewnętrznej jest to, że osoba pracuje nad puzzlami Sudoku tylko dlatego, że ma przyjemność z tego działania.

Motywacja zewnętrzna może być bardzo skuteczna w wywoływaniu niektórych zachowań.Osoba, która jest zmotywowana na zewnątrz, może działać na zadaniu, nawet jeśli nie jest nią zainteresowana, wyłącznie w celu otrzymania oczekiwanej nagrody lub uniknięcia kary.Z tego powodu jednostka może być bardziej skoncentrowana na nagrody i mniej skupiona na samym zadaniu i może zaprzestać wykonania zadania, gdy nagroda nie jest już dostępna.

Istnieją negatywne aspekty motywacji zewnętrznej.Badania wskazują, że otrzymanie nagród zewnętrznych może zmniejszyć poziom wewnętrznej motywacji osoby.Kiedy dana osoba jest nagradzana za zadanie, jaki jest powód, dla którego musi wykonać zadanie za nic?Ponadto nie można utrzymać motywacji zewnętrznej;Kiedy kara lub nagroda pozostają na tym samym poziomie przez pewien czas, motywacja zmniejsza się, a jednostka wymaga większych nagród lub kar za takie samo zachowanie.

Motywacja zewnętrzna może być natychmiastowa i łatwa w użyciu, ale nagrody zewnętrzne zazwyczaj nie są skuteczne w perspektywie długoterminowej.Z drugiej strony wewnętrzna motywacja może być samowystarczalna i trwała.Badania pokazują, że ten rodzaj motywacji jest częściej związany z ciągłym sukcesem akademickim niż typ zewnętrzny.