Co to jest wewnętrzna motywacja?

Wewnętrzna motywacja to koncepcja opisana przez psychologów jako motywację, która pochodzi z osoby do wykonania zadania lub celu.Zewnętrzne nagrody lub kary za ich pracę nie wpływają wewnętrzne osoby, takie jak zarabianie pieniędzy na wykonywanie pracy lub uzyskanie złej oceny przy zleceniu szkolnym.Osoby z wewnętrzną motywacją decydują się na wykonywanie zadań ze względu na nieodłączną przyjemność lub poczucie osiągnięcia, które wynika z dobrze wykonanej pracy.Niezliczone badania wykazały, że dzieci i dorośli, które rozwijają wewnętrzną motywację, są znacznie bardziej skłonne do odniesienia sukcesu w zakresie długoterminowych projektów i celów niż te, które są motywowane czynnikami zewnętrznymi.

Wiele aspektów społeczeństwa obracają się wokół motywacji zewnętrznej.Na przykład uczniowie są oceniani pod kątem jakości swojej pracy, w obliczu zagrożeń lub kar, gdy nie radzą sobie dobrze i nagrody, gdy im się to udaje.Sportowcy zwykle otrzymują trofea i zatwierdzenie tłumu, gdy osiągają dobre wyniki, a pracownicy firmy mogą spróbować zdobyć bonus za ukończenie swojej pracy.Podczas gdy zewnętrzne motywatorzy mogą być skuteczne w krótkim okresie, zwykle tracą znaczenie z czasem.O.Przykład różnych wyników zewnętrznych i wewnętrznych motywatorów można zobaczyć u funkcjonariuszy policji.Zewnętrznie zmotywowany funkcjonariusz policji może wykonać swoją pracę, aby uzyskać dobrą wypłatę i zyskać uznanie ze strony społeczności i osób w siłach policyjnych.Oficer o wewnętrznej motywacji ma jednak silne, poważne pragnienie pomagania innym i utrzymaniu bezpiecznego, zdrowego społeczeństwa.Nie szukając nagród lub uznania, wewnętrznie zmotywowany oficer prawdopodobnie będzie pracować ciężej i przyjmuje większą odpowiedzialność niż osoba motywowana wpływami zewnętrznymi.

Psychologowie zawodowi poświęcili tysiące godzin badań, aby określić najlepsze sposoby rozwoju wewnętrznegoMotywacja u osób, zwłaszcza dzieci.Zidentyfikowali wiele sposobów zachęcania młodych ludzi do znalezienia osobistego znaczenia w swoich pracach szkolnych i obowiązkach domowych.Aby czerpać korzyści z motywacji wewnętrznej, jednostki muszą skoncentrować swoje wysiłki na tematach i celach, które uważają za interesujące.Zadania powinny być w pełni zrozumiałe pod względem przyczyny i efektu, rzeczywistej przydatności i osiągnięcia.Ludzie, którzy są w stanie zrealizować swój potencjał i pracować nad wewnętrznie znaczącymi celami, są zwykle w stanie cieszyć się długoterminowym sukcesem i satysfakcją.