Co to jest psychologia systemów?

Psychologia systemów, która jest częścią psychologii stosowanej, obserwuje doświadczenie ludzkiego zachowania w kontekście złożonych systemów.Opiera się na pionierskich teoriach Gregory'ego Batesona, Rogera Barkera i Humberto Maturana.Psychologia systemowa jest również określana jako psychologia systemowa, psychologia oparta na systemach i zachowanie systemowe.

W literaturze naukowej cytowano różne rodzaje psychologii systemów.W 1970 r. Kenyon de Greene opisał psychologię systemów stosowanych jako ściśle związaną z psychologią inżynieryjną i badaniami czynnikowymi ludzkimi.Zasady psychologii systemowej są cytowane w badaniu teorii systemów poznawczych, systemów rodzinnych, systemów organizmu i psychologii systemów kontraktowych.

Ergonomia, zwana także psychologią inżynierską i czynnikami ludzkimi, jest przykładem formy psychologii stosowanej, która opiera się na obserwacjach psychologii systemowej.Ergonomia jest badana w odniesieniu do projektów systemów pracy, zdrowia i bezpieczeństwa, sprzętu sportowego i rekreacyjnego oraz procesów pracy.Poprzez ergonomiczną obserwację interakcji między ludźmi, systemami, sprzętem i maszynami wynikają projekty, które maksymalizują wydajność i bezpieczeństwo, jednocześnie minimalizując dyskomfort i zmęczenie.Ergonomowie badają ludzkie możliwości w kontekście wymagań pracy, a następnie przyczyniają się do projektów i oceny zadań, produktów, systemów i środowisk, aby uczynić je spójnymi z umiejętnościami, potrzebami i ograniczeniami ludzi.

W terapii systemów rodzinnych, znanych również jako terapia rodzinna i terapia par, psychologowie, psychoterapeuci i doradcy obserwują swoich klientów intymne relacje w rodzinach i parach w celu wspierania rozwoju i zmiany.Podejście to analizuje rodziny z perspektywy systemów interakcji między członkami rodziny.W tym świetle problemy są postrzegane jako interakcje systemowe, a nie wina poszczególnych członków rodziny.

Psychologia systemowa jest integralną częścią psychologii organizacyjnej, która stosuje teorie psychologiczne i badania w rozwiązywaniu problemów z pracy.Psycholog przemysłowy stara się uczynić organizacje bardziej skutecznym, jednocześnie zapewniając, że pracownicy mogą cieszyć się życiem psychicznym i fizycznym.Ci psychologowie badają takie obszary, jak strategie personelu, przywództwo i motywacja, rekrutacja pracowników i szkolenie, a także problemy z pracą i rodziną.Idee of Systems Psychology odgrywają również rolę w teorii kontroli percepcyjnej (PCT), systemie psychologicznym wprowadzonym przez Williama T. Powersa.W przeciwieństwie do większości psychologicznych teorii zachowań, które zakładają, że zachowanie wynika z percepcji, PCT utrzymuje, że zachowanie organizmu jest sposobem kontrolowania i zmiany jego postrzegania.W PCT w porównaniu z teorią kontroli inżynierii zmienna referencyjna ujemnych pętli kontroli sprzężenia zwrotnego w hierarchii kontrolnej jest ustalana przez organizm zamiast środka zewnętrznego, zmieniając punkt zadany kontrolerów.PCT jest również stosowany w przypadkach związanych z nieruchomymi systemami autonomicznymi.