Co to jest analiza zadań?

Analiza zadań jest badaniem procesów psychicznych i fizycznych, które są pociągane do wykonania określonego zadania.Różnorodne czynniki przedstawiają udaną analizę zadań, w tym to, jak długo trwa zadanie i jak często jest wykonywane, jakie jest środowisko i jak trudne jest zadanie.Jest stosowany głównie w warunkach biznesowych, w szczególności w odniesieniu do mapowania procesów biznesowych i modelowania procesów biznesowych, dwóch dziedzin badań, które mają na celu zdefiniowanie działań i procedur związanych z działalnością lub określoną pracą.

Kompleksowa analiza zadań może przedstawić ważne ustaleniao tym, jak funkcjonuje istniejący system.Wydajny przepływ pracy i przekaźnik informacyjny są niezbędne dla sukcesu każdego systemu, czy to firmy, klub, organizacja, czy szkoła.Analiza zadań oświetla kwestie związane z wydajnością, niezawodnością człowieka, planowaniem i podejmowaniem decyzji i może pomóc w poprawie bieżącego systemu operacji grup.

Analiza zadań jest związana z kilkoma formami psychologii, w tym psychologią poznawczą i ergonomią poznawczą.Oba te dziedziny postanowiły zrozumieć procesy poznawcze działające w umyśle, gdy podejmowane są określone zadania.Psychologia poznawcza dąży do szerszego wglądu w praktyki umysłowe, podczas gdy ergonomia poznawcza koncentruje się na praktykach umysłowych w miejscu pracy.Te dwa obszary biorą udział w opracowaniu udanych analiz zadań.

Analiza pracy, która szczegółowo opisuje różne aspekty określonej pracy, jest jedną z częstej odpowiedzialności, która pociąga za sobą analizę zadań.Ta sytuacja może być wykorzystana przy zatrudnianiu nowych pracowników lub oceny obecnych.Może również podkreślić potrzebę przyszłych zmian w pozycji lub samej organizacji.

Analiza zadania jest podejmowana przez proces rozkładu zadań.Obejmuje to identyfikację głównych zadań pozycji, a następnie rozbicie ich na coraz mniejsze zadania, aż uwzględniono nawet najmniejsze szczegóły i procesy mentalne.Analiza zadań może być tak dokładna, jak to konieczne i może obejmować wszystko, od podstawowych funkcji po ubiór.

Często pisane w formacie krok po kroku, wielu łatwiej jest przedstawić i zrozumieć analizę zadań, gdy jest on odwzorowany jako schemat lub schemat blokowy.Pozwala to osobie prowadzącej analizę dosłownie ilustrującą postęp procesów związanych z wykonaniem zadania.Schematy blokowe mogą być tworzone w różnych stylach, które pasują do analizy, która ma zostać przedstawiona i często oferują wyraźny obraz tego, co trzeba, aby uzyskać określoną pracę.