Co to jest okno Johari?

Okno Johari jest narzędziem używanym, aby pomóc ludziom zrozumieć niedopasowania między tym, co widzą o sobie a tym, jak inni je widzą.Może również pomóc podmiotom w odkrywaniu ich umiejętności wyrażania siebie i komunikacji.Organizacje samopomocy mogą ułatwić ćwiczenia przy użyciu okna Johari dla swoich członków, a także jest wykorzystywane w środowiskach biznesowych w ramach warsztatów w celu budowania umiejętności komunikacji grupy i połączeń między pracownikami.Oryginalna koncepcja została opracowana w latach 50. XX wieku, opracowując wskaźnik typu Myers-Briggs;i praca znanego psychologa Carla Junga.

Istnieje kilka sposobów na założenie okna Johari.Jedną z opcji jest wybranie uczestnika ustalonego liczby terminów z listy przymiotników, które według danej osoby są samozadowolenia.Inni uczestnicy proszeni są o wybranie tej samej liczby przymiotników, szukając warunków, które ich zdaniem opisują osobę oceniającą.Są one łączone, aby zapewnić wgląd w to, jak ludzie postrzegają siebie i jak są postrzegani przez innych.

Można ich wykreślić na siatce, która wygląda jak czteropanowane okno.Jedna panel reprezentuje przymiotniki wybrane przez uczestnika i innych, podczas gdy inny podkreśla przymiotniki, które ludzie kojarzą z sobą, ale inne nie.Na przykład ktoś może się denerwować, ale inni mogą nie zidentyfikować tej cechy.Kolejne listy przymiotników wybranych przez innych, których uczestnik nie widzi.Czwarta panela reprezentuje niewidoczne cechy, które nie są widoczne dla uczestnika lub innych.

Oprócz korzystania z listy wstępnej, ludzie mogą być również poproszeni o samodzielne generowanie przymiotników i deskryptorów.Ten typ okna Johari może pozwolić ludziom na utworzenie szerszej listy opcji, które mogą dokładniej opisać siebie i siebie nawzajem.W trakcie ćwiczenia ludzie proszą do opinii, prosząc ludzi o ich szczerze opisać, i podając je z własnymi ocena.Na przykład szef może zauważyć, że wielu uczestników używa przymiotników, takich jak „ścierne” lub „zimno”, wskazując, że konieczne mogą być pewne zmiany stylu komunikacji.I odwrotnie, ktoś z niską samooceną może stwierdzić, że inni uczestnicy używają pozytywnych przymiotników, wskazując ogólnie przyjazną i pozytywną percepcję, która może pomóc zwalczyć poczucie bezwartościowości lub nieadekwatności.Proces ten ułatwia również wyraźną komunikację między uczestnikami, którą można zabrać w świat zewnętrzny, aby pomóc im wyrazić się w interakcjach interpersonalnych.