Co to jest system śledzenia kandydatów?

Każdego dnia tworzone są nowe elementy, które próbują uczynić miejsce w pracy bardziej wydajnie.System śledzenia kandydatów, zwany również aplikacją kandydatów, to kolejny element na tej liście.W skrócie ATS taki system zapewnia możliwość gromadzenia wielu informacji w jednym miejscu potrzeb rekrutacji i innych funkcji.Niestandardowy system śledzenia kandydatów może pomóc w uproszczeniu zarządzania zasobami ludzkimi i mniej czasochłonnymi.Ponieważ czas to pieniądze w biznesie, taki system powinien się spłacić w krótkim czasie.

Istnieją różne opcje dla małych, średnich i dużych firm, a także dla różnych rodzajów firm.Znaczna część działalności rekrutacji można obsługiwać za pośrednictwem komputera z systemem śledzenia wnioskodawców zamiast przez góry dokumentacji.Jedną z przydatnych funkcji jest możliwość wysyłania konkretnych pytań przesiewowych do wnioskodawcy w oparciu o pozycję, o którą on lub ona stosuje.Utrzymując pytania mdash;oraz odpowiedzi mdash;Na temat i minimum, przy użyciu tylko konkretnych, niezbędnych informacji na wnioskodawcę, oficer rekrutacyjny może zaoszczędzić dużo czasu.

System śledzenia kandydatów jest przydatny nie tylko do zbierania CV lub zastosowań, ale także do organizowania ich zgodnie z wcześniej określonymi kryteriami.Składka wypełniona CV jest ogólnie uporządkowana alfabetycznie, aby system był prosty.ATS oferuje znacznie większą elastyczność.Jeśli firma preferuje dwujęzycznego kandydata lub jednego z innymi specjalnymi umiejętnościami, nawet jeśli umiejętność ta niekoniecznie jest wymogiem, firma może zdecydować się na wznowienie w sposób, który daje osobom o specjalnym priorytecie umiejętności.

Inne dane można również śledzić za pomocą systemu śledzenia kandydatów.ATS jest ogólnie znacznie bardziej przyjazny dla wyszukiwania niż typowy system składania.Ponieważ przestrzeń nie stanowi problemu, ponieważ przy użyciu plików papierowych można przechowywać znacznie więcej informacji przez większy czas.Umożliwia to również prostsze oceny wydajności i tworzy łatwiejszy system promocji od wewnątrz. Inną opcją jest użycie systemu śledzenia kandydatów do śledzenia potencjalnych klientów lub źródeł, za pomocą których firmy mogą znaleźć odpowiednich kandydatów.Szkoły techniczne w określonej dziedzinie mogą opublikować listę nadchodzących absolwentów, która może stać się żyznym źródłem nowych rekrutów dla firmy w tej dziedzinie.Tablice pracy lub te, które po wznowieniu mogą być również dobrymi potencjalnymi klientami, które można śledzić za pomocą ATS.Niektóre systemy pozwolą również na masowe publikowanie na takich tablicach, opracowując możliwości i wymagania firmy dla osób poszukujących pracy.