Co to jest korporacyjne sieci społecznościowe?

Gdy firmy budują wewnętrzną platformę sieci społecznościowych, do której mogą uzyskać dostęp tylko pracownicy i klienci, ta konstrukcja jest znana jako Corporate Social Networking .Wiele firm zaczęło budować wewnętrzne sieci społecznościowe, aby utrzymać pracę zespołową i umożliwić klientom spojrzenie na pracowników korporacyjnych.Choć pozornie korzystne, korporacyjne sieci społecznościowe mogą kosztować firmy bardzo dużo pieniędzy bez dostarczania sprawdzonych świadczeń.

Istnieją już różne grupy sieci społecznościowych, a większość z tych grup można połączyć bezpłatnie.Natomiast korporacyjny sieć społecznościowa może kosztować dużą firmę tysiące dolarów.Aby wznieść wewnętrzną platformę sieciową, należy zatrudnić różnych specjalistów, w tym zespół techniczny, konsultantów oprogramowania i architektów oprogramowania.Po zbudowaniu platformy pracownicy i klienci muszą następnie tworzyć profile, utrzymywać aktualizacje i nawiązywać kontakty w grupie korporacyjnej sieci społecznościowej.

Badania wykazały, że wielu pracowników nie chce spędzać czasu ani wysiłku na budowie strony sieci korporacyjnej.Ponieważ pracownicy nie mogą uzyskać dostępu do wewnętrznej grupy sieci społecznościowych po odejściu z pracy, wielu pracowników uważa, że spędzanie czasu na pracy na stronie sieci jest daremne.Ponadto wszelkie informacje opublikowane na korporacyjnej stronie sieci społecznościowych pozostają własnością firmy.W ten sposób większość pracowników, którzy chcą zyskać uznanie wśród nowych klientów i nowych pracodawców, nie spędza czasu na budowaniu wewnętrznej strony sieci społecznościowych.

Z drugiej strony inne badania wykazały, że wielu pracowników lubi tworzyć korporacyjną stronę sieci społecznościowych, która jest odrębna od publicznego profilu sieci społecznościowych.Chociaż możliwe jest dodawanie kolegów i przełożonych do publicznej grupy sieci społecznościowych, wiele osób woli utrzymywać swoje życie społeczne odrębne od życia zawodowego.Ponadto tworzenie wewnętrznych postów na blogu, komentowanie projektów i nadążanie za nowościami związanymi z pracą jest korzystne dla niektórych pracowników.

Pojęcie korporacyjnych sieci społecznościowych jest dość nowe.Mimo że niektóre firmy od pewnego czasu starają się skonfigurować funkcjonalne sieci wewnętrzne, wskaźnik powodzenia tych sieci nie jest spójny.Analitycy korporacyjni zalecają, aby korporacje próbowali opracować platformę społecznościową, zamiast zainwestować tysiące dolarów w stworzenie całego zestawu sieciowego.Duże korporacje na całym świecie rozpoczęły testowanie skuteczności wewnętrznych sieci społecznościowych, a wiele mniejszych korporacji poszło w ich ślady.Podobnie jak w przypadku wielu nowych pomysłów korporacyjnych, sieci społecznościowe w dziedzinie korporacyjnej mogą okazać się opłacalne lub po prostu upadnie.