Co to jest zarządzanie projektami społecznymi?

Zarządzanie projektami społecznymi jest formą zarządzania projektami, w której wszystkie strony korzystają z oprogramowania do sieci społecznościowych do udostępniania informacji i zapewnienia aktualnych danych.Podczas gdy zarządzanie projektami wymaga, aby profesjonalista tworzył wytyczne i delegował zadania, zarządzanie projektami społecznymi kładzie większy nacisk na umiejętności i perspektywy poszczególnych członków zespołu.Specjalne oprogramowanie jest często włączane, aby zapewnić, że wszystkie strony pracujące nad projektem znajdują się na tej samej stronie i są w stanie podejmować dobrze poinformowane decyzje.

Podstawową zasadą zarządzania projektami społecznymi jest to, że wszyscy członkowie zespołu powinni być w pełni świadomi każdego z nichaspekt projektu.W większości przypadków projekt opisuje tymczasową inicjatywę, w której wszyscy członkowie zespołu pracują nad osiągnięciem wspólnego celu.Konwencjonalne zarządzanie projektami wymaga, aby tylko menedżer wyznaczył cele i ocenił wnioski.Gdy zarządzanie projektami opiera się jednak na sieciach społecznościowych, każdy członek zespołu powinien poczuć, że on lub ona przyczynił się do czegoś ważnego.Osoby, które ukończyły projekt społeczny, powinny odczuwać poczucie dumy lub własności.

Przejrzystość jest niezbędna w zarządzaniu projektami społecznymi.Wszyscy członkowie zespołu, niezależnie od ich statusu, powinni być w stanie obserwować postęp i zrozumieć, dlaczego niektóre kroki są konieczne.Gdy członkowie zespołu nie mają dostępu do wszystkich istotnych informacji, nie są w stanie w pełni przyczynić się do projektów.

Wielu menedżerów projektów korzysta z systemu strumieniowego strumieniowego działań, aby informować członków zespołu.Streaming aktywności ma miejsce, gdy członkowie zespołu otrzymują stały strumień informacji związanych z projektem, w którym pracują.Nawet jeśli pracownicy nie czytają żadnych danych, które przekazują swoje ekrany, uzyskują otoczenie informacji o informacji.Świadomość otoczenia opisuje peryferyjne zrozumienie inteligencji.

Jednym niebezpieczeństwem zarządzania projektami społecznymi jest to, że poszczególni pracownicy mogą nie uznać za ich wkład.Z tego powodu dobrym pomysłem jest umożliwienie członkom zespołu na oglądanie szlaków audytu.Jeśli pracownicy ponoszą odpowiedzialność za swój wkład, można je uznać za swoje osiągnięcia.Umożliwia to również pracownikom uznanie, że kontrolują projekty i odpowiedzialne za wyniki.

Aby zarządzanie projektami społecznymi odniosło sukces, wszyscy członkowie zespołu muszą zgodzić się na przestrzeganie określonych harmonogramów oraz poważnie podjąć standardy i cele.Podobnie jak w przypadku konwencjonalnego zarządzania projektami, wymaga to dobrej analizy kosztów i zarządzania ryzykiem.Podobnie, pracownicy powinni mieć dostęp do oprogramowania, które jest dla nich łatwe w użyciu i które obejmują interfejsy, które są przyjemne w dostępie.