Como escolho a melhor ferramenta de avaliação de habilidades?
Escolha a melhor ferramenta de avaliação de habilidades, decidindo primeiro se essa ferramenta será para uso individual, uso corporativo ou será usado para realizar avaliações de habilidades em grupos. Se escolher testes para avaliações de grupo, escolha um teste de habilidades adaptado para o tamanho do seu grupo. Ao comprar uma ferramenta de avaliação de habilidades, você também deve decidir se prefere uma avaliação on -line ou uma ferramenta de avaliação manual e se prefere uma avaliação cronometrada ou não. Escolha a ferramenta de avaliação que atenda mais de perto às suas necessidades, sem comprometer seus objetivos de avaliar totalmente suas habilidades ou as habilidades do seu grupo.
As ferramentas de avaliação de habilidades podem ser adquiridas de fornecedores on -line ou por catálogo. Se você precisar de acesso imediato a uma ferramenta de avaliação, uma avaliação de habilidades on -line provavelmente será sua melhor escolha. Se você está escolhendo uma ferramenta de avaliação de habilidades para o seu uso individual ou se você pretende usar a ferramenta para avaliar as habilidades de um grupo, não se esqueça de comprar apenas um tEST de um fornecedor respeitável. Para fazer isso, pergunte a colegas, instrutores, membros da equipe de recursos humanos e outros que compraram ferramentas antes de onde compraram ferramentas, quais foram compradas e qual é a impressão da eficácia de cada ferramenta.
Compre apenas uma ferramenta de avaliação de habilidades que é altamente recomendada e é conhecida por uma forte reputação. Você também pode optar por comprar software de avaliação de habilidades. Antes de fazer isso, verifique se o software que você está considerando é compatível com o seu sistema de computador.
Se você estiver escolhendo uma ferramenta de avaliação de habilidades como uma maneira de determinar seus pontos fortes e níveis de habilidades individuais, compre um que seja feito especificamente para uso individual. Por outro lado, se você estiver comprando uma ferramenta de avaliação para usar com um grupo, como funcionários ou alunos, considere apenas uma avaliação de habilidades que foi projetada para uso em grupo. Isso éTambém é uma boa idéia comprar apenas uma ferramenta de avaliação adaptada para um grupo de desempenho específico, como uma avaliação de habilidades de trabalho para funcionários ou uma ferramenta de avaliação de habilidades de trabalho para voluntários.
Antes de comprar uma ferramenta de avaliação de habilidades, pergunte se existem ferramentas de amostra que você pode tentar antes de comprar. Freqüentemente, os fornecedores publicam testes de amostra para teste on -line ou oferecem -os por correio. A menos que uma ferramenta de avaliação de habilidades seja altamente recomendada, compre apenas aqueles que permitem testar o produto antes de comprar.