Como faço para criar um ambiente de trabalho positivo?

Se você é como muitas pessoas, passa uma quantidade significativa de tempo no trabalho. Você provavelmente aprendeu o quão terrível é ter que temer. Pesquisas sugerem que condições de trabalho estressantes e desagradáveis ​​podem afetar várias coisas fora do trabalho, incluindo saúde e relacionamentos pessoais. Por esses motivos e muito mais, criar um ambiente de trabalho positivo pode ser um benefício para você e seus colegas de trabalho. Você pode contribuir sendo positivo, fazendo as pessoas se sentirem importantes e cuidando dos outros.

A primeira coisa que você pode fazer para criar um ambiente de trabalho positivo é ser positivo. Tente combater pensamentos e ocorrências negativas com refutações e soluções positivas. Não se torne um participante de grupos de gemidos ou sessões de assalto ao gerente. Em vez disso, tente incentivar todos a ter uma opinião positiva sobre todos os outros e sobre seu trabalho.

Não fofocam e tente dissuadir os outros de fazê -lo. Se você não tem experiência em ser o assunto no boato MILL, certamente você pode imaginar como deve ser que seus colegas de trabalho sussurrando e rindo pelas suas costas. Quando você ouve as pessoas fofocando, recuse -se a participar e seja proativo. Faça comentários que sugerem que seu comportamento é inadequado ou que o tópico que eles estão discutindo não é o seu negócio.

Um ambiente de trabalho positivo é aquele em que as pessoas sentem que estão cercadas por pessoas que se importam. O profissionalismo nunca deve ser prejudicado, mas as pessoas devem sentir como se houvesse alguém com quem possa conversar se tiverem problemas dentro ou fora do trabalho. Construir frustrações na vida das pessoas muitas vezes pode ser evitado por um ato gentil ou por um ouvido auditivo. Se você perceber que alguém parece estar enfrentando problemas, estenda a mão para ela.

Embora seja uma parte da vida que algumas posições sejam mais altas, paguem mais e envolvam tarefas mais importantes do que outras, ninguém quer sentir como se estivesse no fundodo barril. Um alto nível de respeito e inclusão são elementos de um ambiente de trabalho positivo. Tente eliminar os sistemas de castas, nos quais os funcionários que trabalham em determinadas posições exibem atitudes flagrantes de arrogância ou excluem outros funcionários desnecessariamente. Além disso, faça com que todos se sintam como se seus esforços estivessem sendo reconhecidos.

Um ambiente de trabalho positivo é aquele em que as pessoas podem ver um futuro positivo. Existem várias maneiras de ajudar as pessoas a reconhecer seu potencial ou despertar a motivação nas pessoas para ir além de suas posições atuais. Uma maneira de fazer isso é instituir uma política de preferir a promoção sobre novas contratações ou sugerir tal política para aqueles que podem tomar a decisão. Também pode ser motivacional identificar os pontos fortes e talentos dos trabalhadores e incentivá -los ao longo desses caminhos.