O que é uma ação profissional?
Uma ação trabalhista é uma forma de protesto usada pelos trabalhadores temporariamente para exigir direitos, chamar a atenção para questões de segurança ou emprestar peso às negociações do contrato. As ações de emprego podem assumir uma série de formas e podem ser tratadas de várias maneiras. Os indivíduos comuns são mais comumente afetados pelas ações de trabalho quando levam a um desligamento em serviços como educação, resposta a emergências, companhias aéreas e assim por diante. Os trabalhadores também podem iniciar uma desaceleração, na qual ainda trabalham, mas executam suas tarefas em um ritmo muito mais lento. Às vezes, são usadas a desaceleração em indústrias críticas para garantir que o trabalho ainda esteja sendo realizado enquanto chama a atenção para os problemas. As ações de trabalho também podem envolver coisas como piquetes, doentes e outras formas de protesto, e normalmente os programas de educação são direcionados ao público durante uma ação profissional para conscientizar as pessoas sobre as questões envolvidas.
Para trabalhadores não sindicalizados, uma ação trabalhista é frequentemente usada para fazer lobby para ter permissão para ingressar em um sindicato. Como os trabalhadores não são sindicalizados, as ações de trabalho podem ser perigosas, pois a empresa pode optar por contratar substituições em vez de abordar as solicitações dos trabalhadores. Com a proteção do sindicato, os trabalhadores podem se envolver em uma ação profissional sem ter que se preocupar em perder seus empregos e, muitas vezes, com o apoio financeiro e legal do sindicato para garantir que a ação trabalhista seja bem -sucedida.
Para que uma ação trabalhista funcione, a maioria dos trabalhadores precisa estar a bordo do plano. Se apenas alguns trabalhadores concordarem em participar, a mensagem poderá ser diluída e os trabalhadores que se envolvem na ação podem ser descartados como encrenqueiros, em vez de pessoas com preocupações genuínas. As ações de trabalho também tendem a ser mais eficazes quando são usadas como um passo de último recurso, depois que os trabalhadores esgotaram outras avenidas de POcomunicação e protesto essencial.
Quando uma ação trabalhista está em andamento, indivíduos e outras empresas devem decidir se devem ou não continuar fazendo negócios com a empresa em que a ação trabalhista está ocorrendo. Algumas pessoas preferem abster -se de fazer negócios durante uma ação de trabalho em andamento, como uma expressão de solidariedade, especialmente se pertencem aos sindicatos. As pessoas que não estão em sindicatos ainda podem ter escrúpulos éticos, porque as ações de trabalho geralmente dizem respeito a questões como a segurança no local de trabalho, os cuidados de saúde para os trabalhadores e os salários justos.