O que é o desenvolvimento do grupo?
O desenvolvimento do grupo é um processo de formação de um grupo e depois trabalhando juntos para que uma meta seja alcançada. O processo normalmente envolve quatro etapas diferentes, com outra etapa adicionada mais tarde: formando, invadindo, normando, executando e adjorando. O processo foi descrito pela primeira vez por Bruce Tuckman, um psicólogo educacional que criou o processo na década de 1960. Desde então, esses estágios de desenvolvimento de grupos, às vezes conhecidos como construção de equipes ou desenvolvimento de equipes, tornaram-se um padrão geralmente aceito de comportamento do grupo.
O primeiro estágio do desenvolvimento do grupo é conhecido como formação. Durante esse estágio inicial, os formulários do grupo básico e os membros se conhecem. Mesmo que haja relacionamentos pré-existentes, esse estágio ainda é importante porque oferece a esses indivíduos a chance de explorar uma nova faceta do relacionamento e também interagir com os outros. Este estágio pode passar relativamente rapidamente.
Após a formação, um tempo de assalto é o próximo. DuriNG NESTE ESTAGEM, Luta para a liderança e os procedimentos de grupo podem ocorrer, com muitas pessoas diferentes tendo idéias de como as coisas devem ser. Embora o nome possa sugerir muito conflito, dependendo da composição do grupo, o processo pode permanecer relativamente civil. O desenvolvimento de grupos durante esse período pode ser uma prioridade sobre a produção.
Durante o estágio de normação, as coisas começam a se acalmar um pouco. Um líder, ou pelo menos estilo de liderança, é escolhido e o grupo começa a transição dos estágios iniciais para o estágio maduro. Nesse ponto, os membros determinam as regras e prioridades finais do grupo. Alguns trabalham em direção ao objetivo geral podem ocorrer durante esse período, mas ainda é um momento para determinar o que acontecerá do ponto de vista administrativo.
O estágio de desempenho do desenvolvimento de grupos é o momento em que a maior parte do trabalho ocorre. O grupo wVou usar os processos e procedimentos determinados no estágio de normação para trabalhar em direção à meta geral. Este é o estágio em que o grupo é mais produtivo e fará o maior progresso em direção ao seu objetivo. Embora possa haver conflitos de tempos em tempos, esses devem ser reconciliados de acordo com as regras que o grupo concordou. Caso contrário, a disfunção pode resultar.
O estágio final do processo de desenvolvimento de grupos é conhecido como adiamento. Nesse ponto, o grupo pode ter concluído sua missão, ou pelo menos decidiu que a missão não era obtida. Este é o último estágio antes que o grupo se dissolve e é principalmente um estágio social em que o grupo pode se reunir e relembrar a tarefa e o processo.