Como faço para definir metas de desenvolvimento de carreira?

Ao estabelecer metas de desenvolvimento de carreira, é importante implementar um plano, isso inclui a criação de um esboço de objetivos possíveis e onde esses objetivos podem liderar. Manter o controle do progresso profissional é importante para o avanço, assim como dar uma olhada no resultado final. Há muitas pessoas que acabam na mesma posição, sem um aumento de salário ou posição, por muitos anos. Isso pode ser devido a não definir metas de desenvolvimento de carreira.

Criar um plano de carreira deve começar com objetivos menores de desenvolvimento de carreira. Esses objetivos devem ser específicos, mensuráveis, atingíveis e realistas. Também é importante definir um limite de tempo para alcançar esses objetivos. Isso pode ajudar na motivação quando um prazo é feito.

Um exemplo de uma meta de carreira específica em finanças seria fazer um curso sobre estratégias de investimento para os aposentados. Este objetivo pode ser específico, pode ser medido peloA nota da turma é atingível se uma escola próxima estiver oferecendo o curso ou estiver online. Além disso, é realista.

Muitas indústrias exigem educação avançada para cargos na gestão média e acima. Uma boa maneira de avançar uma carreira é fazer cursos que estão alinhados com o objetivo da carreira em mente. Os diplomas avançados levarão mais do que alguns cursos ou um programa de certificação, mas de qualquer maneira, a educação pode ser uma grande parte dos objetivos de desenvolvimento de carreira. A educação tem vantagens quando uma pessoa planeja avançar sua carreira.

Algumas pessoas gostam de planejar as metas de desenvolvimento de carreira como um esboço ou como uma lista de verificação em ordem de importância. Escrever um plano e documentá -lo pode ser uma maneira extremamente vital de atingir os objetivos. Ver resultados tangíveis pode muitas vezes beneficiar as pessoas e motivá -las para mais sucesso. Verificar as metas que são atingidas pode documentar o progresso na carreira Pobjetivos de lançamento e pode ser uma boa maneira de mostrar taxas de sucesso.

Os mentores desempenham um papel importante no avanço das carreiras. Buscar um mentor em seu setor pode beneficiá -lo de várias maneiras. Os mentores geralmente estão em um papel desejado, ou conhecem os meandros da indústria. É ótimo ter um mentor que tenha fortes laços com os superiores e quem pode oferecer conselhos experimentados e verdadeiros. Esse nível de apoio pode ajudar uma carreira de carreira.