Quais são as melhores dicas para obter trabalhos de design no exterior?
Os interessados em obter trabalhos de design no exterior podem aumentar suas chances de várias maneiras. Uma é ter um bom entendimento do mercado, linguagem e normas culturais da área em que desejam trabalhar. Outra é criar um currículo profissional que explique claramente as qualificações do candidato para aqueles que podem não estar familiarizados com a terminologia em seu país natal. Um portfólio sólido que pode ser compartilhado eletronicamente também ajuda a exibir as habilidades de um candidato.
As preferências culturais variam de região para região. O que pode ser considerado um bom design em um continente pode ser muito extravagante para outro. Da mesma forma, um design visto como avançado em uma região pode não ser nervoso o suficiente em outra. Ao procurar trabalhos de design no exterior, os candidatos devem garantir que tenham uma compreensão clara dos padrões e gostos na área em que estão buscando emprego.rseas. Embora as comunidades empresariais da maioria dos países desenvolvidas sejam geralmente fluentes em um dos poucos idiomas comuns, um candidato que fala o idioma nativo, pelo menos conversando, pode ter uma vantagem. Além disso, em algumas áreas, uma compreensão da língua nativa é fundamental para o sucesso, porque é a única linguagem comumente falada.
Condições de mercado, regulamentos governamentais e regras ambientais também podem variar de área para área. Ter um entendimento sólido das condições e regras em uma determinada área pode ser muito importante. Isso é especialmente verdadeiro em posições como engenharia, produto e design de construção.
O currículo de um candidato é importante para qualquer pedido de emprego. É duplamente que, ao solicitar trabalhos de design no exterior, porque é mais difícil para os empregadores organizar entrevistas presenciais. Os currículos devem ser concisos, mas devem claramente demorarAvalie todas as qualificações e educação do candidato. Se um título ou grau de posição puder não estar claro devido a diferenças culturais ou linguísticas, os candidatos devem considerar fornecer breves descrições.
O portfólio de um designer geralmente é muito mais importante que o currículo. De fato, os empregadores costumam pedir aos candidatos que levem portfólios para entrevistas pessoais. Como isso é menos facilmente realizado ao solicitar trabalhos de design no exterior, é útil se os candidatos tiverem versões eletrônicas de seus portfólios. Isso permite que o potencial empregador visualize um portfólio pela Internet ou em outras mídias eletrônicas e impeça que o candidato precise criar e enviar várias carteiras físicas.