O que os recrutadores de fundos de hedge fazem?
Os recrutadores de fundos de hedge são responsáveis por encontrar profissionais de investimento para preencher cargos vagos nas empresas de fundos de hedge. Em muitos casos, os fundos de hedge empregam representantes internos de recursos humanos (RH) cujos deveres incluem recrutamento. Algumas empresas de fundos trabalham com agências de trabalho independentes para encontrar novos recrutas.
Corretores e comerciantes experientes trabalham em fundos de hedge e esses indivíduos são responsáveis pelo gerenciamento de fundos de clientes e por realizar transações em nome da empresa de investimentos. Os recrutadores entrem em contato proativamente os corretores e outros funcionários de empresas de fundos rivais, bancos e empresas de seguros. A maioria dos investidores de fundos de hedge são indivíduos ricos. Consequentemente, os recrutadores de fundos de hedge normalmente procuram corretores que tenham experiência anterior em lidar com grandes negociações e os ativos de indivíduos de alto patrimônio líquido e grandes organizações. Normalmente, os recrutadores entrem em contato com corretores e comerciantes antes de empregos ficarem vagos e depois compilar dossiers de profissão de investimento qualificadaLS eles entram em contato com e quando as posições ficam disponíveis.
Na maioria dos países, corretores e comerciantes devem ter licenças de valores mobiliários. Enquanto algumas empresas de investimento contratam trabalhadores iniciantes que ainda não obteram suas licenças, os recrutadores de fundos de hedge normalmente têm como alvo indivíduos que já possuem as licenças necessárias para realizar uma variedade de negociações. Além disso, alguns fundos de hedge conduzem negociações em vários mercados, caso em que os recrutadores podem procurar corretores licenciados para vender títulos em diferentes regiões.
Geralmente, os recrutadores tentam preencher cargos comerciais com profissionais de investimento experientes, mas outras posições da empresa geralmente são preenchidas com graduados. As empresas de fundos contratam graduados com diplomas em finanças, economia e tópicos semelhantes para trabalhar como analistas. Esses indivíduos são responsáveis por analisar dados relacionados à indústria de valores mobiliários como um todo,a economia geral e os poços particulares de valores mobiliários. Os analistas fazem previsões sobre movimentos futuros da economia e o desempenho de diferentes valores mobiliários. Os recrutadores de fundos de hedge normalmente participam de feiras de emprego nas principais faculdades e universidades, a fim de encontrar e recrutar os principais candidatos para preencher as posições dos analistas.
Além de posições relacionadas a vendas e finanças, os recrutadores de fundos de hedge também encontram candidatos para preencher cargos no departamento jurídico. Os comerciantes de fundos de hedge tentam gerar retornos acima da média comprando tipos incomuns de commodities, como títulos do governo que estão em inadimplência e conjuntos de hipotecas inadimplentes. Muitas vezes, existem questões legais complexas relacionadas a esses produtos de alto risco, potencialmente altos investimentos em recompensa. Consequentemente, os recrutadores de fundos de hedge são responsáveis pelo recrutamento de advogados com experiência anterior no setor de valores mobiliários.
Recrutadores empregados diretamente por fundos de hedge são normalmente funcionários assalariados, muitos dos quais têm faculdadegraus em gerenciamento de pessoal, administração de empresas ou campo relacionado. Enquanto algumas empresas empregam recrutadores de nível básico, muitas empresas preferem contratar recrutadores que tenham conhecimento ou experiência do setor de valores mobiliários. Os recrutadores empregados por agências independentes de pessoal também são assalariados e suas empresas trabalham para fundos de hedge em contrato. As agências especializadas no recrutamento de profissionais financeiros às vezes contratam ex -corretores ou comerciantes para trabalhar em funções de recrutamento.