O que é treinamento de prontidão para emprego?
O treinamento de prontidão para o trabalho é o treinamento de habilidades que é fornecido no trabalho, antes de iniciar um novo emprego, ou para aprimorar as habilidades para um trabalho que já tem. Esse tipo de treinamento permite que os funcionários se sintam confiantes ao iniciar um novo emprego, além de ajudar a evitar erros potencialmente caros ou perigosos. O treinamento de prontidão para o trabalho é normalmente fornecido diretamente pela empresa e geralmente é um requisito para todos os funcionários.
O treinamento de prontidão do trabalho pode consistir em algumas coisas diferentes. Geralmente, o treinamento de habilidades ajuda os funcionários a desenvolver ou ajustar as habilidades que usarão no trabalho. Por exemplo, um funcionário pode ser treinado sobre como usar uma caixa registradora, como usar um determinado programa de software de computador ou como operar máquinas que eles usarão regularmente, apenas para citar alguns. Certas habilidades, como operar uma empilhadeira ou limpar materiais perigosos, podem exigir re-certificação todos os anos para fins de segurança.
O treinamento de prontidão para o trabalho também inclui frequentemente SATreinamento de Fetty. As práticas de trabalho seguras, bem como os procedimentos a seguir em vários incidentes, são todos cobertos em treinamento em segurança. Esse tipo de treinamento é frequentemente exigido por lei. Nos dois tipos de aulas de treinamento, prontidão para o trabalho e procedimentos de segurança, os funcionários podem ser obrigados a fazer e passar um exame no final da classe para ter certeza de que entendem o material. Se eles não passarem, devem fazer a aula novamente até que tenham sucesso.
Enquanto o treinamento de prontidão para o trabalho no passado costumava exigir que outro funcionário forneça as instruções, agora grande parte pode ser feita no computador. Os funcionários podem ler as informações, assistir a vídeos e responder completamente a perguntas do teste no computador, e seus resultados podem ser salvos pelo departamento de recursos humanos. Eles podem ser facilmente notificados se precisarem fazer uma nova aula ou aprimorar determinadas habilidades de prontidão para o trabalho.
Treinamento de prontidão do trabalhoé um aspecto importante de iniciar qualquer novo emprego, e é importante levar as aulas a sério. Em quase todos os casos, os novos funcionários são pagos pelo período de treinamento, independentemente de continuarem o emprego na empresa. Além disso, certificando -se de manter o conhecimento do trabalho e as certificações necessárias demonstra aos empregadores que alguém é responsável e sério sobre o trabalho, e pode indicar que alguém é um bom candidato a quaisquer possíveis promoções que possam surgir.