Qual é a melhor maneira de sair de um emprego?
Quando se decide sair de um emprego, pode haver várias dicas úteis. Naturalmente, se quer deixar um emprego na melhor nota possível. Dessa forma, se alguém exigir referências de um ex-empregador, é mais provável que as recebam. Como um desistido pode influenciar como as pessoas se sentem sobre elas posteriormente. Existem algumas circunstâncias que justificam uma para deixar um emprego sem aviso prévio. Se a razão de desistir é o assédio contínuo ou o medo de ameaça física, desistir sem aviso prévio é aceitável. Sempre que possível, verifique se as reclamações sobre esses problemas foram documentadas, principalmente se alguém for caçar empregos depois de desistir. Geralmente, o desemprego é dado apenas às pessoas desligando voluntariamente se puderem mostrar uma substâncial Razão para desistir. Se não se pode mostrar um bom motivo, as quotas de desemprego podem ser mais difíceis de reivindicar. Se alguém está desistindo apenas de ganhar mais dinheiro em outra empresa, o aviso também pode dar ao atual empregador a chance de cumprir uma oferta competitiva. Se o empregador atual encontrar ou derrotar uma oferta de um empregador em potencial, considere se ficar no emprego atual pode não ser mais benéfico.
Quando alguém é contratado em uma nova empresa, informe a nova empresa que é preciso avisar antes de começar com eles. Esta é geralmente a última parte de uma entrevista final; Portanto, não mencione isso até depois das negociações salariais. Geralmente, um novo empregador respeitará a necessidade de deixar um emprego com outra empresa com graça e consideração.
Aviso para sair de um emprego pode serdado em formato escrito ou oral. Para empregos com poucos funcionários, o aviso pode ser entregue oralmente. Organize uma sessão com um chefe algumas semanas antes de planejar deixar a empresa. Certifique -se de ter respostas preparadas sobre os motivos para sair. Observe também quaisquer benefícios disponíveis, como férias não utilizadas. Como uma reunião com um chefe chega ao fim, discuta esses benefícios e direito a eles.
Quando alguém trabalha para uma grande empresa, aviso por escrito para sair de um emprego é o melhor. Uma nota deve ser um despedida, enfatizando as delícias de ter trabalhado para uma empresa, seja delicioso ou não. Não mergulhe muito na falsidade. Apenas se concentre no positivo, mas também dê várias razões pelas quais se planeja sair. Um novo trabalho pode oferecer uma chance em uma posição de nível superior, melhor pagamento, melhores horas etc. Isso pode ser observado.
Fique de licença de outros funcionários com quem esteve próximo. Isso oferece a oportunidade de manter amizades e ainda deixar um emprego. Também tudoOWs para networking com colegas de trabalho ou chefes anteriores no futuro. Obtenha um número de telefone de colegas e lembre-se de colegas de trabalho que são excelentes em seu trabalho. Suponha que a nova empresa precise contratar pessoas como si mesmo no próximo ano. Alertar os colegas de trabalho anteriores sobre novas oportunidades de emprego pode ser útil e lucrativa, pois muitas empresas oferecem bônus de taxa do Finder.