Deduções de impostos do empregador são despesas legítimas incorridas por uma empresa dentro de um ano fiscal que podem ser deduzidas da receita gerada pela empresa durante o mesmo período. Uma empresa costuma ter uma variedade de despesas que deve pagar para continuar suas operações. Essas despesas podem consistir em publicidade, folha de pagamento e seguro, apenas para citar alguns. Depois que todas as despesas válidas foram deduzidas da receita gerada pela empresa, o valor restante é geralmente considerado receita tributável.
Os tipos de deduções fiscais dos empregadores podem ser reivindicados variam de empresa para empresa. A maioria das empresas terá despesas gerais associadas ao seu local físico de negócios. Nesse cenário, a despesa de aluguel que uma empresa paga todos os meses pode ser deduzida da receita gerada pela empresa. Desde que a propriedade seja uma propriedade comercial, a despesa é dedutível. Essas regras não se aplicam necessariamente às empresas que operam fora da casa do proprietário, e as empresas devem procurar aconselhamento jurídico antes de tentar deduzir os custos de aluguel.
Os custos de marketing e publicidade são outra despesa que uma empresa pode deduzir. Toda empresa precisa anunciar e comercializar seus produtos ou serviços para gerar novos negócios. Esses custos podem estar relacionados à colocação de anúncios em revistas, envio de mala direta ou exibição de comerciais de televisão durante programas populares. A maioria dessas despesas é recorrente todos os meses ou trimestres de negócios, portanto, é importante que as empresas as acompanhem, pois são deduções fiscais legítimas do empregador.
Os custos da folha de pagamento são outra forma de dedução de impostos do empregador. À medida que as empresas crescem, muitas vezes é necessário contratar mais funcionários e funcionários. Os custos associados à contratação de funcionários incluem não apenas seus salários, mas também os benefícios que eles podem ter direito a receber. Muitas vezes, os empregadores oferecem benefícios a seus funcionários, como saúde, educação e planos de aposentadoria. A despesa associada à administração desses benefícios, juntamente com os salários dos funcionários, são deduções de impostos do empregador que normalmente são reivindicadas durante o período do imposto.
Existem vários riscos associados à administração de uma empresa. Para se proteger da responsabilidade, muitos empresários adquirem uma ampla variedade de cobertura de seguro, a fim de mitigar alguns dos riscos associados à administração de uma empresa. Esses custos de seguro são necessários para a realização de negócios e, portanto, são deduções legítimas dos impostos do empregador que serão deduzidas da receita dos impostos de arquivamento.
