Quais são os prós e contras de uma pensão diferida?

A última coisa que um funcionário desejaria após anos de serviço em uma empresa é receber um benefício de pensão que não é suficiente para sustentar a aposentadoria. Consequentemente, uma pensão diferida pode ser apropriada. Um benefício importante de adiar um pagamento de pensão é que o tempo extra permite que o benefício total de aposentadoria cresça. O principal revés provavelmente não é capaz de se aposentar na idade que pode ter sido planejada.

Um benefício de pensão é baseado em um cálculo usando o número total de anos que um funcionário atendido, a quantidade de dinheiro contribuiu para o plano pelo funcionário e pelo patrocinador ou empregador do plano e a compensação do membro do plano. Se um funcionário optar por trabalhar além da idade tradicional de aposentadoria em uma região, criando assim uma pensão diferida, os pagamentos em andamento, conhecidos como pagamentos de anuidade, serão maiores. Isso é uma conseqüência de uma idade de aposentadoria mais alta e um período mais curto em que o benefício deve ser pago.

Após a aposentadoria, um membro do plano tem um oPotion para receber um benefício de pensão em um montante fixo ou dividido em pagamentos de anuidade em andamento. No caso de uma pensão diferida, pode haver benefícios financeiros adicionais em receber um pagamento fixo. Certas pensões públicas estatais podem fornecer uma recompensa financeira para adiar os benefícios. As leis regionais variam e mudam, mas também há uma recompensa em fazer uma distribuição no estilo de anuidade. Uma certa porcentagem será adicionada aos pagamentos por uma pensão diferida.

inconvenientes administrativos ligados a uma pensão diferida podem ser pequenos em comparação com a obtenção de uma maior renda de aposentadoria. Os benefícios da pensão são atrasados ​​quando a papelada não é enviada. Pode haver um limite de idade sobre quando uma pensão deve finalmente ser tomada.

Além de um membro do plano, ou funcionário, adiar uma pensão, um patrocinador do plano ou empregador, pode adiar contribuições de pensão. As contribuições em dinheiro são feitas por um patronho do planor Para manter o nível de financiamento de uma pensão saudável. No caso de uma pensão pública, dizem um plano estatal, uma condição fiscal ruim pode ser danificada ainda mais e ter maiores consequências. Se houver aprovação legislativa, essa forma de pensão diferida permitiria que o Estado adie a contribuições por um período de tempo para que o dinheiro possa ser usado em outros lugares. O estado permanece no gancho para a parcela da pensão e, eventualmente, o pagamento deve ser feito.

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