Qual é a remuneração dos diretores?
A remuneração dos diretores é o pacote completo de compensação recebida por um diretor de uma empresa. Não é simplesmente o salário, mas também pode incluir pagamentos de bônus, ações, opções para comprar ações e outros benefícios. A legislação relevante sobre as estruturas da empresa pode restringir a maneira como a remuneração dos diretores é calculada, especialmente quando ela tem consequências tributárias.
Um diretor é um oficial de supervisão de uma empresa. Na maioria dos países, os diretores existem apenas em um negócio que é uma entidade legal separada, como uma corporação ou um tipo semelhante de empresa, em vez de uma única propriedade ou parceria comum. Embora um diretor possa possuir ações do negócio, isso geralmente não é obrigatório. O trabalho do diretor geralmente não está conectado ao dia a dia dos negócios, mas para atuar como representante dos acionistas na supervisão dos negócios. Os diretores geralmente têm o poder de votar em questões que não são consideradas significativas o suficiente para exigir um voto de todo o acionistars.
Exatamente qual deve ser o nível de remuneração dos diretores é geralmente uma questão para a própria empresa determinar, por exemplo, através dos artigos de associação. Algumas empresas permitem que o acionista vote nos pacotes de remuneração propostos, enquanto outros permitem que os próprios diretores defina os níveis. Pode haver uma restrição legal inerente, pois os diretores devem agir no melhor interesse da empresa. Se a empresa estiver em dificuldades financeiras, níveis excessivamente altos de remuneração dos diretores podem ser considerados uma violação dessa restrição.
Um dos elementos mais complicados da remuneração dos diretores é que ele é composto de muitos elementos diferentes em comparação com os funcionários comuns. Freqüentemente, um salário básico é completado com benefícios como seguro de saúde ou planos de benefícios de aposentadoria. Também pode haver bônus com base no desempenho da empresa, pagamento eun Ações, ou pagamento na forma de opções de ações que permitem ao diretor comprar ações da empresa a um preço fixo que pode ser vendido no mercado aberto com lucro.
O tratamento tributário preciso e outras restrições à remuneração dos diretores podem depender do país ou do estado em questão e da estrutura legal dos negócios. As distinções que podem ser importantes incluem se o diretor também é ou não um acionista da empresa, se o diretor está cumprindo ou não outras tarefas profissionais da empresa, como atuar em uma função de gerenciamento direto. Também pode fazer a diferença se a remuneração é ou não totalmente fixa ou dependente do desempenho da empresa.