O que é um programa de equilíbrio entre vida profissional e pessoal?

Um programa de equilíbrio entre vida profissional e pessoal é um serviço para os funcionários que os ajuda a lidar melhor com as demandas pessoais e para o trabalho. Esse tipo de programa inclui serviços gratuitos de vida profissional fornecidos por empresas e empresas para satisfazer, além de reter funcionários. Os serviços do programa podem ser patrocinados por iniciativas governamentais para empresas e instituições para ajudar os cidadãos a aumentar sua qualidade de vida. Um programa de equilíbrio entre vida profissional e pessoal é geralmente desenvolvido para as necessidades específicas de uma organização por treinadores corporativos especializados. Os programas de equilíbrio entre vida profissional e pessoal variam amplamente, mas podem incluir gerenciamento de peso ou fitness, ajuda para parar de fumar, serviços de adoção, licença parental, teletrabalho, compartilhamento de empregos, assistência à taxa de matrícula, horários flexíveis e/ou apoio da creche. Muitas vezes, afeta o empregador se os pais chegarem atrasados ​​para um turno ou sair mais cedo quando a escola ou a creche de seu filho não combinam com o agendamento de trabalhoe. No caso da doença de uma criança ou de um fechamento da escola devido a condições climáticas severas ou a um dia profissional, os pais podem até estar ausentes do trabalho se não puder ser organizado um cuidado alternativo adequado. Alguns funcionários podem ter um pai envelhecido que eles são responsáveis ​​por organizar cuidados.

Para aumentar a participação e a produtividade, uma organização pode ter um programa de equilíbrio entre vida profissional e pessoal que inclua serviços úteis para funcionários com responsabilidades de creche. Para algumas empresas, pode ser tão simples quanto ter horas flexíveis para que os funcionários possam trabalhar o mesmo número de horas por dia, mas ainda tenham diferentes tempos de início e término, dependendo da creche ou da entrega da escola ou do tempo de retirada. Horas flexíveis também podem ser dadas aos funcionários que frequentam programas de escola ou treinamento, como turnos noturnos para os alunos nas aulas durante o dia. Os empregadores podem incluir assistência de matrícula para os alunos ajudarem a aliviar o estresse em dinheiropara sua equipe e também o benefício de trabalhadores mais instruídos.

Compartilhamento de empregos, no qual duas pessoas têm as mesmas responsabilidades e dias ou mudanças alternativos, enquanto coordenam sua contribuição com as necessidades da empresa, podem ser outro serviço que as organizações com um programa de equilíbrio entre vida profissional e pessoal oferecem. Esse tipo de acordo geralmente se adapta a dois trabalhadores com as mesmas habilidades e necessidade de horário de meio período, mas em diferentes dias e horários. As opções de teletrabalho, ou teletrabalho, são populares para muitas pessoas, pois esse acordo permite que elas trabalhem em casa, em vez de ter que entrar no escritório ou no local de trabalho. Em algumas empresas, o teletrabalho pode ser uma opção em tempo integral, enquanto em outras apenas o teletrabalho de meio período é permitido.

A licença de maternidade é um serviço de equilíbrio entre vida profissional e pessoal exigido por lei em muitos países. Algumas organizações incluem a mesma licença com acordo de pagamento para novos pais, além de parte de um programa de equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Instituições educacionais e organizações maioresA Zação pode oferecer assistência de adoção de dinheiro e folga para os pais no processo de adoção de uma criança. Algumas empresas oferecem programas de vida profissional para ajudar os funcionários a melhorar sua saúde, por exemplo, serviços profissionais ou sessões para ajudá-los a parar de fumar ou alcançar e manter um peso saudável.