Hur kan jag bli telekommunikation?

Att bli en telecommuter har ett definitivt överklagande för många människor som måste rapportera för arbete i kontorsbyggnader varje morgon.En telekommunikation är en vanlig anställd, en oberoende entreprenör eller en frilansare som arbetar från sitt hem minst en dag i veckan.Nästan alla en telekommunikationsarbetsuppgifter kan utföras i en hemmakontorsmiljö med hjälp av elektronisk kommunikationsutrustning som faxmaskiner, datorer och modem för att ansluta honom eller henne till arbetsgivaren.En telekommunikation kan behöva rapportera till ett traditionellt kontor för att delta i möten eller få nya uppdrag, men det mesta av hans eller hennes tid ägnas åt att arbeta hemifrån.Inte varje jobb passar för telekommunikation, men det finns några sätt som en traditionell kontorsarbetare kan bli åtminstone en deltids telekommunikator.

Innan man närmar sig en arbetsgivare om genomförbarheten av att bli telekommuter, är det viktigt att ta en personlig inventering avfördelarna och nackdelarna.En telekommunikation kanske inte behöver köra till ett kontor eller interagera med dussintals medarbetare i en frenetisk arbetsmiljö, men isolering motsvarar inte alltid förbättrad produktivitet.En idealisk telekommunikation bör kunna arbeta med minimal övervakning och ha självdisciplinen för att ägna samma tid åt jobbet som en traditionell kontorsarbetare.Vissa arbetare kanske inte presterar lika bra utan direkt motivation för en handledare eller omedelbar feedback från medarbetare.Personliga arbetsvanor är viktiga överväganden när man övergår från traditionell kontorsarbetare till telekommunikation.

Många arbetsgivare kanske inte anser att vissa positioner är förenliga med telekommunikation, så en anställd kan behöva ge idén som en tydlig fördel för företaget.Att låta en anställd telekommunikera även en dag i månaden kan ses som ett positivt steg mot att bli en heltid eller deltid telekommunikation.Det utrymme som för närvarande ockuperas av en traditionell arbetsyta kan användas för andra ändamål om den anställda får telekommunikera.En anställd som behöver en lugn arbetsyta för att vara mer kreativ eller produktiv kan också dra nytta av telekommunikation.En arbetsgivare kan också använda möjligheten att telekommunikation som ett incitament för de mest effektiva arbetarna.

Att starta ett hemmakontor kan kräva en del investeringar i specialiserad utrustning för att utföra arbetet, men många arbetsgivare är överens om att tillhandahålla sådan utrustning i utbyte mot ökad ökadproduktivitet.En del rutinarbete kan också utföras på befintlig hemdatorutrustning och sedan laddas upp elektroniskt till kontoret.En anställd som vill bli telekommunikant bör kunna bevisa samma volym och kvalitet på arbetet kan utföras på distans från ett dedikerat hemmakontor.Vissa arbetsgivare kan vara oroliga för att en telekommunikation inte alltid är tillgänglig för interna möten eller samarbetsprojekt med medarbetare.En telekommunikation kan bli ur slingan på Companys inre arbete eller kommande projekt.Telekommunikationer måste visa en vilja att göra tillfälliga pendlar till det traditionella kontoret för viktiga ansikte-till-ansikte-möten.

Inte varje arbetsbeskrivning är en idealisk passform med telekommunikation, så en anställd som försöker arbeta hemifrån bör vara beredd att hantera vissaoförutsedda problem under övergången.Det är också viktigt för en telekommunikation att hitta en fungerande balans mellan personliga och professionella skyldigheter, eftersom hans eller hennes arbetsyta nu ligger i hans eller hennes hemutrymme.Många telekommunikationer med familjer befinner sig ofta som arbetar mer flexibla timmar hemma än de skulle göra på ett traditionellt kontor.Så länge arbetsgivaren är bekväm med telekommunikationens produktivitet och tillgänglighet, bör det emellertid inte finnas stora konflikter mellan personligt och professionellt ansvar.

Vissa anställda som blir telekommunikatörer kan finna att de föredrar den traditionella kontorsmiljön framförden relativa isoleringen av att arbeta hemifrån.Andra tycker att det är lättare att arbeta hemifrån utan trycket på en tidsklocka, regelbunden pendling i tung trafik eller en strikt klädkod.Vissa kan missa den sociala interaktionen med medarbetare, men andra kan njuta av att arbeta i en miljö som är fri från kontorpolitik.