Hur beräknar jag lön?

För att beräkna lön måste företaget först fastställa det totala beloppet för anställda som är berättigad att få.Olika avdrag måste dras från det totala beloppet för att betala för förmåner eller pensionsplaner, medan andra avdrag också måste tas för att betala nationella och lokala skatter samt andra statliga program.Slutligen dras alla andra frivilliga avdrag och resten av pengarna utfärdas till den anställda.Medan många större företag föredrar att anställa en tredje part för att beräkna lön för dem, väljer de flesta mindre företag att beräkna lönen internt.

För att exakt beräkna lönelön måste de lämpliga lönerna fastställas.Många anställda betalas på timbasis och får en viss summa pengar för varje arbetat timme.För timmedarbetare skulle antalet rapporterade timmar varje vecka multipliceras med timpriset, med justeringar gjorda för övertidslön, om tillämpligt.Andra anställda betalas ut på en tjänstebasis och får ett fast belopp per vecka, oavsett de arbetade timmarna.

Att veta hur man korrekt beräknar lön är särskilt viktigt när det gäller att fastställa både obligatoriska och frivilliga avdrag.När de totala lönerna har fastställts mdash; ibland kallas bruttolöner mdash;, avdragsprocessen börjar.Många anställdas förmåner betraktas som icke-beskattningsbara och dras därför av innan federala och statliga skatter hålls kvar.Detta kan inkludera artiklar som sjukförsäkringspremier, kompletterande livförsäkringskostnader eller besparingar för en traditionell 401k besparingsplan eller annat pensionsprogram.

Efter att avdrag före skatt har tagits måste arbetsgivaren sedan hålla tillbaka de korrekta beloppen från varje anställd som betalar för att täcka olika federala och statliga program.Total inkomst, civilstånd och antal berättigade beroende är alla faktorer som används för att beräkna lön när det gäller inkomstskatt.En del av de betalda inkomstskatterna återvinns ofta i slutet av året när det är dags att lämna in årliga inkomstskatter till American Internal Revenue Service.Både socialförsäkrings- och Medicare-betalningar dras också av och går till finansiering av de regeringsstyrda programmen.Inkomstskatt kan å andra sidan ofta återvinnas helt eller delar varje år när skatter lämnas in.

De slutliga avdragen som hålls kvar från en anställds lön är frivilliga och ofrivilliga avdrag som kanske inte är kvalificerade under kategorin före skatt.Frivilliga avdrag inkluderar ytterligare bidrag till en pensionsplan eller välgörenhetsavdrag.Ofrivilliga avdrag är vanligtvis betalningar av barnstöd eller underhåll som hålls direkt från de anställdas lön.Nu när arbetsgivaren har vidtagit de korrekta åtgärderna för att beräkna lön, sprids medlen till de anställda i form av en lönekontroll eller som en direkt insättning i ett eller flera kontrollkonton.