Är det att ta tillfällig anställning värt?

Vid första anblicken kan svaret på denna fråga verkar uppenbart.Varje form av lönsam anställning, till och med tillfällig anställning, anses allmänt föredra framför förlängd arbetslöshet.Under vissa verkliga omständigheter kan emellertid fördelarna med tillfällig anställning inte överväga negativerna.Många tycker att tillfälligt arbete är mycket fördelaktigt, eftersom både anställd och arbetsgivare förstår jobbens tillfälliga karaktär och det finns mycket mindre oro över en oväntad permittering eller skjutning.Andra kan finna att det är lite mer än en stop-gap-övning, endast tillfälligt avvärja effekterna av arbetslöshet.

Tillfällig anställning anses fortfarande som anställning, vilket innebär att en arbetslös arbetstagarförmåner kan påverkas av extra inkomst.Under vissa omständigheter kan arbetslöshetsförmåner beräknas enligt det sista arbetet som utförts, inte nödvändigtvis den sista permanenta arbetsgivaren.Detta innebär att om en avskedande fabriksarbetare accepterar ett tillfälligt jobb som betalar minimilön och sedan blir arbetslös igen, kan hans eller hennes arbetslöshet endast baseras på de lägre lönerna för den tillfälliga positionen, inte de högre lönerna för fabriksjobbet.Vissa arbetare kan tycka att det är mer fördelaktigt att förbli på arbetslösheten snarare än att arbeta ett tillfälligt jobb för mindre pengar.

Det finns dock de som drar nytta av tillfällig anställning.Vissa människor blir mycket frustrerade när de utför samma jobbuppgifter om och om igen.Att arbeta för en temping byrå innebär ofta att ta på sig ett antal olika arbetsuppgifter under korta perioder, och därför minskar chansen för tristess eller utbränning av jobb.För dem som bara går in eller återinträda på arbetsmarknaden kan denna typ av anställning hjälpa arbetstagare på startnivå att bli bekanta med ett kontor eller en fabriksarbetsmiljö innan de söker mer permanent anställning.Att visa en stark arbetsetik eller exceptionell lämplighet medan den tillfälligt anställda kan hjälpa en person att sticka ut om företaget beslutar att anställa en permanent anställd.

Vissa avskedade arbetare kan dra nytta av mentalt och känslomässigt genom att söka tillfällig anställning snarare än att förlita sig på arbetslöshet.När permanenta jobb blir knappa blir vissa människor helt avskräckta och kan spiral nedåt till depression.Att arbeta ett tillfälligt jobb, oavsett hur menial uppgiften eller hur överkvalificerad arbetaren kan vara, kan hjälpa vissa människor att avvärja känslor av värdelöshet eller arbetslöshet de kan uppleva efter en avfyrning eller permittering.

För dem på en dedikerad jobbuppdrag, frågan om att acceptera tillfällig anställning kan vara komplicerad.Tid som arbetar med ett tillfälligt uppdrag är i allmänhet tid som inte spenderas på att leta efter mer lämplig anställning.Att schemalägga en jobbintervju eller resa ut ur staden på en bredare jobbsökning kan vara svårt när man arbetar på ett tillfälligt jobb.Lyckligtvis kan många moderna arbetssökande dra nytta av webbplatser för online -jobbansökningar och elektroniska CV för att fortsätta en permanent jobbjakt medan de fortfarande arbetar tillfälligt.

Vissa människor tycker att tillfällig anställning inom sitt område är ett bra sätt att lära sig nya färdigheter, vilket skulle göra detVar mycket fördelaktig under en intervju för en permanent position.Arbetsgivare anser i allmänhet att alla ansträngningar för att hålla sig aktiva i fältet som ett plus.Återigen bör denna fördel vägas mot eventuella förluster av förmåner.