Vad är grundläggande affärsetiska teorier?

Affärsetiska teorier inkluderar de moraliska principerna eller koderna som ett företag implementerar för att säkerställa att alla individer som arbetar i företaget agerar med acceptabelt beteende.Företagare och chefer kan använda en etisk teori som de anser vara mest lämplig för användning i sin verksamhet.Det finns några olika affärsetiska teorier, såsom utilitaristiska, rättigheter, rättvisa, gemensam god och dygd.Dessa teorier kan användas på egen hand eller i kombination med varandra.Varje teori innehåller specifika egenskaper eller egenskaper som fokuserar på specifika etiska principer som kan hjälpa företag att korrigera affärsfrågor.

Den utilitaristiska strategin fokuserar på att använda etiska åtgärder som kommer att främja det mest goda eller värdet bland ett samhälle samtidigt som man begränsar mängden skada på ASFå människor som möjligt.Bland affärsetiska teorier ses detta vanligtvis som den äldsta teorin, eftersom den förökades av många filosofer, som Jeremy Bentham, James Mill och Mills son John Stuart Mill.Företag kan använda denna teori för att säkerställa att resultatet av olika situationer hjälper det maximala mängden intressenter.

En etisk rättighet är baserad på tron att alla individer har rättigheter i livet och bör behandlas med respekt och värdighet.Moral spelar en stor roll i detta eftersom individer personligen måste använda etiskt beteende för att uppnå slutmålet utan att misshandla människor.Affärsetiska teorier använder ofta denna strategi genom att inte införa sina uppdrag, produkter eller system för konsumenter.

Rättvisa som en etisk strategi är där alla människor behandlas lika genom samhället, oavsett rang, position, klass, trosbekännelse eller ras.Detta är också känt som rättvisa tillvägagångssätt i affärsetiska teorier.Om människor inte behandlas rättvist mdash;till exempel en anställd som får högre ersättning än en annan mdash;Ett motiverat skäl måste existera, såsom högre tekniska färdigheter eller exklusiviteten för en jobbposition.

Den gemensamma goda tillvägagångssättet försöker främja de gemensamma värdena och moraliska eller etiska principerna som finns i ett samhälle.Detta varierar från plats till plats, baserat på länder specifika kulturella eller samhälleliga övertygelser.Till exempel kommer de moraliska principerna som finns i Japan ofta att vara annorlunda än i USA.Företagare och chefer implementerar ofta dessa principer för att säkerställa att deras företags övergripande uppdrag är synkroniserat med samhället som helhet.

Virtue -strategin är lite svårare för företag att genomföra, eftersom dess strategi fokuserar på att följa etiska principer som borde vara uppenbarai samhället.Dessa principer eller dygder försöker ersätta de aktuella värdena om de inte åstadkommer den mest goda eller bästa utvecklingen av mänskligheten.Företag kan implementera denna strategi, även om det kan gå mot samhällskornet tills värdena tar grepp bland allmänheten.