Vad är vanliga skäl att arbeta övertid?

Övertid är när som helst på ett jobb utöver den vanliga heltidsarbetsveckan, som i USA vanligtvis är 40 timmar.Vanliga skäl att arbeta övertid inkluderar arbetskraftsbrist, oväntad efterfrågan, anställdas utbildning och förlängda säsongstimmar.Vissa företag använder övertidslön mdash;Ofta en och en halv gånger en anställds normala lön mdash;Som ett incitament för anställda som arbetar övertid eller under nationella helgdagar och exceptionellt upptagna perioder.

En av de vanligaste orsakerna för anställda att arbeta övertid är en arbetsbrist inom företaget.Detta kan vara ett resultat av att andra anställda saknar tid på grund av sjukdom, förlossning eller semester, eller för att företaget inte har råd att anställa tillräckligt med arbetskraft för att slutföra allt arbete som ska göras.Lönade anställda tvingas ofta arbeta obetald övertid på grund av företags nedskärning och andra kostnadsbesparande åtgärder.Vissa tjänstemän rapporterar rutinmässigt att arbeta ytterligare 20 timmar eller mer i veckan utan övertidskompensation.

Ett annat skäl som anställda uppmanas att arbeta övertid är att hantera oväntad detaljhandel eller tillverkning efterfrågan.Om konsumentköp överstiger försäljningsprognoserna kan tillverkarna öka produktionsskiften för att fylla efterfrågan.Detta kan ha en kaskadeffekt genom globaliserade industrier som förlitar sig på delar från olika regioner.Branscher som behöver utbilda anställda i nya förfaranden kan också erbjuda övertidstimmar under utbildningsperioden för att tillåta utbildning samtidigt som verksamheten håller verksamheten fullt bemannade.

Anställda i detaljhandels- och serviceindustrin arbetar ofta övertid under upptagna perioder och semesterperioder.Butiker kan hålla sig öppna längre under sådana shoppingsäsonger och kanske inte kan eller vill anställa tillräckligt tillfällig personal för att fylla i schemat.Restaurangpersonal kommer ofta att få övertid när en ovanligt stor middag folkmassa stannar sent.Andra affärssektorer, till exempel datorprogramvaruindustrin, planerar att ha mycket intensiva arbetsperioder precis innan en produkt släpps.Denna så kallade "crunch" -tid hjälper till att få produkter till hyllor i tid, men är också mentalt och fysiskt utmanande för många anställda.

Från ett anställdsperspektiv ger övertid både en möjlighet att tjäna mer inkomst och en förlust av ledig tid.Många anställda hoppar på chansen att tjäna mer pengar, men andra kan vara trötta efter en lång dag och vill åka hem för att tillbringa tid med sina familjer.Tvingad övertid för tjänstemän är en ovälkommen del av många karriärer.40-timmarsveckan, som var en standard i många områden under det sista hälften av 1900-talet, har ersatts med en längre förväntad arbetsperiod för många yrken.