Vad är företagsetik?

Företagsetik är en uppsättning övertygelser som ett företag följer som styr sitt beteende på det sätt som det bedriver verksamhet.Vissa företag har väl definierade etiska parametrar och andra inte, eller så offrar de etiskt beteende för att tjäna och fastställa att få vinst och makt är de mest önskade motiven.När det upptäcks i denna typ av aktivitet finns det ofta ett starkt motreaktion som resulterar i att de förlorar vinsten.Detta antyder att även om beslutet att anta definierad företagsetik är rent motiverat av vinst, kan det vara bra affärer.

De sätt som företag bedriver verksamhet är flera och komplexa och företagsetik kan fungera på flera nivåer.Etiska överväganden kan avgöra hur ett företag tävlar på affärsnivå med andra företag.Är de aggressiva och är benägna att ändra sig eller släppa allianser med andra företag för sina egna fördelar, eller konkurrerar företaget glatt med och stöder sina konkurrenter?

Ett annat sätt att företagsetik uttrycks är genom den vård som ett företag tar in interagerande med kunder eller personer på andra nivåer.Beslut om hur kunder behandlas är viktiga, men beslut om vilken typ av ansvar företaget spelar för att skydda människors miljöer är också värdefulla.Ett företag som rutinmässigt släpper kemikalier i miljön kan ha stor kundservice, men dess åtgärder tyder på att den slutgiltiga linjen inte skyddar de människor som det tjänar.Många företag har nu mycket för att främja hållbarhet, och dessa ansträngningar mottas väl av kunder och grannar.

Anställdas relationer är en annan aspekt av företagsetik.Är anställda försedda med anständiga levnadslön och tillgång till hälso- och sjukvård?Om vinsten sjunker, lägger företaget omedelbart av arbetare för att tillfredsställa aktieägarna, eller fungerar det för att behålla människors jobb i svåra ekonomiska tider?Hur ett företag hanterar detta är varierande och är ett av många etiska dilemma som alla företag står inför.

Etik är inte lätt och kan betraktas som en serie domsamtal.Ett företag måste engagera sig etiskt med flera delar av sig själv, andra konkurrenter och allmänheten och bestämma vad de ska göra när etiska ansvarskonflikter.Att följa företagsetik på ett sätt kan förhindra att någon annan del av företaget tillfredsställs: till exempel att säga upp anställda för att tillfredsställa aktieägarna eller använda mer förorenande kemikalier för att spara kostnader för att spara anställdsjobb.Sådana beslut är svåra att fatta.Ändå måste företag som tar en stark inställning till etisk operation försöka förhandla om varje domsamtal, samtidigt som de förblir trogen till sin etiska kod.

När ett företag inte har en kod för företagsetik, säger dess beteende andra vad företaget anser etiska.Ständigt negativa och endast vinstinducerade beslut kan förstärkas kraftigt av allmänheten.Dessutom kommer anställda att arbeta med sina egna moraliska koder och kanske tycker att det är utmanande att anta en motstridiga kod på jobbet.Det är sant att många offrar personlig etik för att arbeta eller misslyckas med att se de uppenbara skillnaderna mellan personlig och affärsetik.